人力资源管理第一章教案.docVIP

人 力 资 源 管 理 教 案 第一章 导论 本章学习目标 掌握人力资源的概念和特征； 掌握人力资本的含义； 重点掌握人力资源管理的概念及其职能； 掌握人力资源经理面临的挑战； 了解履行人力资源管理职能的人员； 了解人力资源管理的历史和发展； 教学内容 人力资源的概念和含义 人力资源的特点 人力资本理论的发展 舒尔茨人力资本理论的主要内容 人力资本的概念 人力资本的特点 人力资源和人力资本 人力资源管理的概念、 现代人力资源管理与传统人事管理的区别 人力资源管理的职能 人力资源管理部门在企业中的作用 人力资源经理和人力资源管理部门的工作 人力资源管理活动 内在素质的提高 人力资源管理的发展过程 中国企业人力资源管理的发展历史及现状 教学重点与 关键点 人力资源 人力资本 人力资源管理 人力资源经理的职能 教学方法 案例和课堂讲授 教学设计 案例引题，从某实际案例讲解人力资源相关概念； 引出人力资源管理； 结合案例等社会热点关注问题适度展开人力资源管理含义； 进一步分析人力资源管理职能和人力资源经理职能； 复习与思考 人力资源的内涵是什么？ 人力资源的基本特征是什么？ 人力资本的含义是什么？ 什么是人力资源管理？ 人力资源管理的职能是什么？ 人力资源管理活动包括哪些具体内容？ 现代人力资源管理与传统的人事管理的显著区别在哪里？ 人力资源管理经理主要的职能有哪些方面？