一岗双责对国有企业 一岗双责 制的思考 一岗双责.docVIP

一岗双责：对国有企业 一岗双责 制的思考 一岗双责 话题：一岗双责 工作评价 思想政治工作 江汉石油职工大学学报??2010年05月??JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers????第23卷??第3期对国有企业??一岗双责??制的思考胡华兵(江汉油田总医院体检中心,湖北潜江433124)[摘??要]??随着国有企业改革的不断深化,要把思想政治工作与企业生产经营结合起来,服务大局、发挥优势、凝聚人心、促进发展,为此,应加强实行??一岗双责??制来不断适应发展的需要。[关键词]??国有企业;企业改革;一岗双责[中图分类号]??C931??[文献标识码]??B??[文章编号]??1009??301X(2010)03??0078??03????把思想政治工作与企业生产经营结合起来,这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。目前,国有企业随着改革的不断深化,一些深层次的矛盾和问题比较集中地表现出来。面对这一情况,思想政治工作的主要任务,就是服务大局、保驾护航,就是发挥优势、整合力量,就是凝聚人心、促进发展,这既是思想政治工作的生命力所在,也是职责所在。思想政治工作要发挥强大的动力支持作用,必须要从突出重点、解决关键上入手,即从发挥人的主观能动性入手,将思想政治工作与企业发展实际紧密结合起来,全面促进企业和谐建设,推动企业健康发展。实施基层??一岗双责??,是国有企业在新形势下创新思想政治工作的有益探索。本文旨在通过四个??必须??,即实施??一岗双责??制必须科学把握内涵和重要现实意义;必须要以正确的认识作为思想基础;必须创新工作机制;必须进一步强化基层班子整体合力,对企业基层实施1、有助于形成大政工格局通过实行基层??一岗双责??,强化干部对企业和单位发展同时负有的政治责任和经济责任,强化基层思想政治工作和经济工作的两个主体,将抓发展、抓和谐、抓稳定高度统一,克服和解决??两张皮??,或??一手硬,一手软??现象,有助于进一步促进党建思想政治工作和基层党组织政治核心作用的发挥,增强基层工作的合力作用,形成党政组织领导集体抓,分管副职配合抓的良好局面。2、有助于加强基层班子建设实行??一岗双责??制,需要党政领导目标互保、责任共担,因此对班子建设提出了更高要求。在实施过程中,基层党政??一把手??必须以身作则、搞好团结,这是关键,也是前提;基层班子成员必须共同努力、共建和谐,这是基础,也是保障。通过实施??一岗双责??,班子成员坚持以大局为重,以事业为重,将集体领导和个人分工相结合,相互协作,密切配合,必将进一步促进基层班子建设,浓厚班子成员在谋划大局中,正常交流而无戒备之心,合作共事而无后顾之忧,相互提醒而无防范之意的和谐氛围。3、有助于完善指标体系通过探索和实施??一岗双责??,大力倡导和树立发展经济、提高效益是政绩业绩;抓好稳定、促进和谐,更是政绩业绩的正确的政绩观。在实施中,坚持把思想政治工作、把队伍建设、把和谐稳定工作绩效纳入干部个人政绩和单位发展业绩,作为评价工作、使用干部的重要依据,建立激励约束机制,有助于进一步完善工作评价指标体系。??一岗双责??制进行粗浅的研究。一、实施??一岗双责??制必须科学把握内涵和重要现实意义??一岗双责??,顾名思义,就是一个岗位两项职能,或两种责任。在基层探索和实施??一岗双责??制,是指基层党支部书记或行政干部,在做好本职工作的同时,都负有参与日常行政经营管理或加强思想政治工作的责任,做到??管人、管事、管思想??相结合。实施一岗双责是双向纳入的具体化,通过一岗双责实施责任分解、建立责任网络,使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。在基层实施??一岗双责??,要求党政干部??一肩双职??,是对新形势下强化思想政治工作的针对性和有效性的一种积极探索,具有重要的现实意义。二、实施??一岗双责??制必须要以正确的认识作为思想基础1、在加强学习、统一思想上下功夫[收稿日期]2010-03-03,,??胡华兵.对国有企业??一岗双责??制的思考基层干部,特别是基层党政一把手,要在学习上先79治优势,更好地实现抓市场、增效益、保稳定、出成果的工作目标,形成??明确职责、协调运转,互相支持、比翼齐飞??的良好局面。人一步、认识上高人一等、方法上技高一筹,坚持一手抓党建,一手抓业务,努力做到??两手??硬。要通过学习,充分认识实施??一岗双责??是推动基层领导干部履行职责、服务发展的重要保证措施,是加强队伍建设、提升形象的重要手段,是培养和强化领导干部能力的重要途径。要通过学习,进一步增强责任意识,牢记自己的干部身份、干部责任,既要根据自身需要和工作目标,根据各单位实际情况,制订出切实可行的??一岗双责??工作责任制度,更要严格按