156热舒适跟工作效率关系的研究探究正文资料.pdfVIP

热舒适与工作效率关系的研究 上海交通大学 周正平 连之伟 叶晓江 摘 要：夏秋季节，对上海、镇江两地从事手工计件劳动的人群进行问卷调查，考察室内空气温度、人 体热感觉、空气品质等热舒适性参数对受试者工作效率的影响，得出了它们之间各自的回归关系曲线。 分析得到夏秋季节，当室内环境温度处在低于Fanger给出的舒适温区1～2℃的范围内时，工作效率最高； 当人体处于热中性状态以及室内CO2浓度低于500ppm时，工作效率将有明显的提高。同时发现，工作日 和工作时的情绪等非环境因素，对工作效率也有很大的影响。 关键词：热环境 热感觉 人体热舒适 工作效率 1 引言 当今注重效率的社会里，工人生产能力的高低在很大程度上决定了企业的竞争力，所以如何提高生产 效率是目前企业比较关注的热点之一。研究发现，工作效率的高低不仅受到劳动者自身知识、技能和外部 激励的影响，而且也与热环境因素有关[1] 。Clapp[2]早在上世纪60年代就开始研究外部热环境对建筑工人工 作效率的影响，Grimm和Wagner[3]在忽略风速的影响下，建立了劳动率与温湿度的关系，Koehn和Brown[4] 则用非线性关系来预测劳动生产率，得出在人体热舒适区效率达到最高的结论，Korb和Sherif[5]提出的 PMV—Productivity (预测平均投票值—生产率)模型较好的预测了泰国工人在冷、热季节的劳动效率。 本文在实地调查的基础上，从外界热环境因素（主要是温度）和人体自身热感觉两方面，分析了热舒 适与工作效率的关系，初步得出工作效率与温度及热感觉的回归关系式，同时也考察了CO2浓度、工作日 和工作情绪等因素对工作效率的影响，得出了它们各自之间的关系曲线。 2 实验方法 实验测试分别在镇江和上海的两家电器元件加工工厂进行，时间从2003年6月到11月，实验场所为自 然通风房间，无空调。各地参加实验的手工劳动者在40人左右，年龄在20～40岁不等，且男女比例基本上 保持在1:1。所有测试者衣着热阻平均为0.8clo,测试时坐着进行轻度手工加工作业，新陈代谢率可近似看作 1.0met。 每组实验由6名受试者组成，实验主要采取环境参数测量和询问热舒适调查问卷方式，问卷包括受试 者的个人资料、热感觉投票、舒适度投票和受试者心情的投票。热感觉投票采用ASHRAE55-1992 中冷（-3 ）～ [6]，舒适度采用四级标准，心情投票采用了好、一般、坏三级衡量标准，具体见 热（+3 ）七级的衡量标准 表2-1 。室内环境参数的测量包括室内温度、CO2浓度，温度测点布置在离地面1.2m处，靠近人体工作区， CO2分析仪位于房间正中。实验进行时在不影响受试者工作的情况下，询问并填写热舒适问卷。实验一般 持续30分钟，然后记录每人完成的工件数量。有关的测试仪器见表2-2 。 表2-1热舒适调查表 1.你认为在目前环境下： 4.你希望室内温度： （1）舒适 （2）有些不舒服 （3）不舒服 （1）变暖 （2）不变 （3）变凉 （4）很不舒服 2.在目前环境下，你感觉： 5.你认为空气品质： （1）热 （2）暖 （3）稍暖 （4）适中 （1）很好 （2）较好 （3）一般 （5）稍凉 （6）凉 （7）冷 （4）差 3.你目前的心情： （1）好 （2）一般 （3）差 表2-2 实验测量仪器 名称 型号 规格 干湿球温度计 KL-6850 量程：-10～+65℃，10～95％RH，精度±0.5℃，±2.5％ 便携式红外线CO 分析仪 GXH-3010