借款管理制度及审批程序(范本).docVIP

精品文档 PAGE . 借款管理制度及审批程序（范本） 为规范借款管理，减少资金不合理占用，规避借款坏帐损失风险，特制订本制度。 借款按性质和用途不同分为：员工因私借款、员工因公借款、员工备用金借款。具体管理制度及审批程序规定如下： 员工因私借款 公司原则上不对个人借款，如确有特殊情况，由借款人出具书面申请,经部门负责人确认，由财务部经理审核，报公司负责人审批后借支。 借款人凭借款单办理借款手续，所借金额不应超过借款人月工资总额的50%。 员工私人借款将在工资发放时予以扣回，特殊情况另行审批。 对于因相关责任人工作疏忽，造成借款人的借款无法收回的，由直接责任人承担相应损失。 员工因公借款 因公借款包括差旅费、业务招待费、材料物品采购、购买办公用品、其他业务需要等。 因公借款，应根据业务事项分别填写《出差申请表》、《业务招待费申请审批表》、《采购材料用品审批表》、《购买办公用品审批表》等； 借款人填写《借款审批单》连同上述审批表，经部门负责人或项目负责人签字确认，报公司负责人签字核准，送财务部经理审核签字后办理借款手续； 因公借款若无特殊原因应在该项事务完成返回后五天内向公司财务部办理报销手续并结清借款。 无故不办理报销手续又不归还借款的，不得再借款，所欠借款经催收无效的财务部有权在借款人的工资中扣回。 员工备用金借款 备用金借款是为了方便有采购和其他经常业务的员工。对于需用备