人力资源管理 教案11.docVIP

重庆科创职业学院授课方案（教案） 课 名： 教 师： 班 级： 编写时间： 11 课题： 工作分析的结果 授课时数 2 教学目的及要求： 掌握工作分析说明书的基本内容，掌握工作分析的流程及组织实施的基本步骤，掌握编写职务说明书的基本技能 教学重点： 工作分析的结果 教学难点： 工作分析应用的现状及对策 教学步骤及内容 ： 工作分析完成后，一般要形成两部分文件化或表格化的结果：一是工作描述，即说明这是一项什么样的工作；二是工作规范，即规定这项工作应由什么人来担任。工作分析只有具备了这两个条件，其结果才有操作性。 PAGE 27 PAGE 27 工作分析 工作描述 工作规范 工作名称任务、职责、权限 工作条件、环境、劳动资料 劳动强度、上下级关系 学历、专业、年龄、性别 工作经验心理能力体能 一、工作描述 工作标识；工作概述；工作关系；工作职责；工作权限；工作的绩效标准；工作条件；工作环境。 工作描述具体说明了某一工作职位的物质特点和环境特点，主要包括以下几个方面： 1、职位名称。指组织对从事一定工作活动所规定的职位名称或职位代号，以