安全教育培训课件管理标准.docxVIP

安全教育培训管理标准 1　范围 本标准规定了XX公司（以下简称“公司”）安全培训管理的职责、类型、管理要求等相关内容。 本标准适用于公司。 2　规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《中华人民共和国安全生产法》 《XX省安全生产条例》 《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》 《生产经营单位安全培训规定》 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 《特种设备作业人员监督管理办法》 《社会消防安全教育培训规定》 《安全生产培训管理办法》 GB/T 28001 《职业健康安全管理体系规范》 GB/T 33000 《企业安全生产标准化基本规范》 XX企业安全生产标准化规范》 3　职责 3.1　安全部 3.1.1　负责公司安全职能培训计划和部门培训计划的编制、申报与组织实施。 3.1.2　对各单位的安全教育培训工作进行监督、检查。 3.2　（简称“各单位”） 3.2.1　负责本单位年度培训计划和季度培训计划的编制、申报、组织实施和评估工作。 3.2.2　组织开展本单位员工安全教育培训，并对安全教育培训工作进行监督、检查。 3.2.3　负责建立和保存本单位员工的培训记录及档案。 4　管理内容 4.1　安全教育培训管理要求 4.1.1　总体要求 4.1.1.1　各单位应建立安全教育培训管理制度，内容包括：安全培训的管理职责、组织要求、各类人员培训内容、培训时间、培训周期与学时要求、培训计划的编制、实施、记录、培训效果评价要求等。 4.1.1.2　按安全管理部门和相关部门提出的培训需求，制定年度安全教育培训计划，并符合下列要求： a)每年年初各单位应按需求制定年度安全教育培训计划，生产车间和动力部门、仓储、物流运输等部门宜制定部门安全培训计划。 b)计划应规定内部培训和外部培训的具体组织部门、计划时间、培训内容、培训方式和考核方式，经相关领导批准后下发实施。 c)内部培训应包括要求部门自行组织的培训；采取网络自学方法时，应要求进行闭卷或随机抽题考试。 4.1.1.3　安全培训教材和师资管理，应符合下列要求： d)至少应建立新员工单位级教育、中层领导和班组长专门安全培训、员工安全通用安全知识和技能等基本安全培训教材；教材应符合法规要求，贴近本单位实际，经过评审或审批后确定。 4.1.1.4　建立安全培训内部师资库，根据讲师特长确定授课方向，组织讲师学习、研讨，不断提升授课水平。安全教育培训的实施和效果评价，应符合下列要求： 教育培训应保持记录，记录培训内容、时间、地点、课时、培训方式、授课人、考核方式及效 果评价、人员签到等内容。 b)新员工厂级教育培训以及专业、技能类培训应进行书面闭卷考试或现场实操考核，并明确合格 标准，未达到培训效果应组织补课或再培训。 c)对各类人员的安全教育培训学时、内容等进行统计，形成安全教育培训档案。 4.1.2　安全教育培训的类型 4.1.2.1　安全教育培训类型包括各级人员任职安全培训、班组长及员工日常安全教育、新从业人员培训、转复岗人员和“四新”安全培训、特种作业人员培训、机动车驾驶员安全教育、相关方安全教育、事故教育等。 4.1.2.2　安全教育培训应填写《XX公司员工安全教育培训记录》存档；班组级日常教育培训可记入班组活动纪录。 4.1.2.3　培训完成后，应进行效果评价。一般培训应进行现场直观评价，包括评价参加人数、授课效果、考试情况等，并保存相关培训记录，填写《XX任公司员工安全教育培训记录》；对于大型系统培训，宜采取培训效果调查表、跟踪评价等方式，按照公司教育培训主管部门的要求执行。对未达到培训效果的，应组织补课或再培训。 4.1.2.4　应对各类人员的安全教育培训学时、内容等进行登记，形成培训台账或档案。 4.1.2.5　各单位安全主管部门应会同培训主管部门对本单位及各部门安全培训实施情况和效果进行检查与监督，每年进行总结并保存记录，或列入年度安全工作总结。 4.1.3　安全教育培训相关要求 4.1.3.1　三级安全教育培训内容 厂级安全教育内容：员工的安全职责，包括权利和义务；安全法规常识；生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的基本知识；企业安全文化理念、企业安全规章制度；安全行为规范；企业重点危险源、控制措施及事故应急措施；企业应急预案、有关事故案例等；企业级教育培训应有教材，并组织考试，保存试卷和成绩。 b)部门（车间）级安全教育内容：本部门（车间）安全状况和规章制度；作业场所和工作现场的危险源、控制措施及事故应急措施；应急处置方案；部门消防设施和器材的使用、部门区域的疏散逃生