独特的企业文化引领杜邦远航资料.pdf

管理 实务Management Practice 一个成功的企业必定有自己独特的企业文化。美 国杜邦公司历经数百年而不衰，至今仍生机勃勃，是世 界上现存的历史最悠久的大型跨国公司。杜邦成功的奥 秘就在于其建立了以核心价值理念为中心的企业文化， 并渗透到企业的所有经营行为之中。 独特的企业文化 引领杜邦远航 文/匡跃平 企业文化是指企业通过社会实践所形成的 的核心价值理念—致力于安全、环境保护和 并为全体成员所遵循的共同意识、价值理念、 健康、恪守职业道德、尊敬他人和待人公正。核 职业道德、行为规范等。纵观美国杜邦公司数 心价值观是杜邦永不动摇的承诺，在杜邦的文 百年的发展史，不难发现正是在生产经营过程 化建设中处于核心地位,是企业核心竞争力的活 中，逐步将自己的价值观、规范和制度积淀下 力之根和动力之源。 来，建立以核心价值理念为基础的企业文化， 一个企业价值体系的建立往往和创始人和 才支撑着企业持续发展，不断走向辉煌。 继承人思想文化理念有很大的关系。早在19世 纪初，杜邦（Eleuthere Irenee du Pont）以诚实 一、杜邦的核心价值理念 守信而受到商界同仁的一致尊重。工厂多次事 企业价值理念是指企业在追求经营成功过 故所造成的血的教训，促使他最初确立了安全、 程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是现代 健康、公正的核心价值。杜邦在公司的 《商业 企业管理的灵魂。企业文化是企业在自身发展 行为指南》中明确指出：在我们进入第二十一 过程中形成的以价值理念为核心的文化管理模 世纪之际，杜邦亦迈入其营运史的第三个百年， 式。创建优秀的企业文化，必须建立崇高的价 因此，保持和弘扬公司的优良传统变得十分重 值理念。 要。核心价值理念既是杜邦传统的一部分，也 将继续指导今后的决定和行动。200多年来，面 1．杜邦的核心价值 对时代的变化，杜邦在尊重与顺应社会文化发 贯穿杜邦200年发展史的永恒基调是杜邦 44 化工管理 2007.10 企业 文化 展潮流的同时，在组织结构和生产技术方面锐 可能倒闭的困境。这些实际事例使人们看到， 意创新，不断蜕变，自我转型，但是企业核心 遵守行为道德准则和法规条例不仅是正确的行 价值却从未改变。杜邦核心价值观规范和指导 动，而且是从事商务活动中的上策。坚持不懈 着一代