技师学院管理若干意见.PDFVIP

技师学院管理若干意见 第一条 为促进我院技师学院工作的科学化、规范化和制度化，进一步有效推进我院校企合作 培养高技能人才工作的开展，贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅 《关于进一步加强高技能人才工 作的意见》（中办发 〔2006〕15 号）、劳动和社会保障部 《关于推动高级技工学校技师学院加快培 养高技能人才有关问题的意见》（劳社部发 〔2006〕31 号）以及上海市人民政府 《关于大力发展职 业教育的决定》（沪府发 〔2006〕10 号）等文件的精神，结合我院的实际情况，特制订本管理办法。 第二条 技师学院工作应以 “三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央及上 海市有关文件精神和政策，根据上海市产业发展对高技能人才的需求，充分利用社会各方面教育培 训资源，构建学院与企业之间高技能人才的培养平台，通过校企合作、产学结合、定向培养，探索 建立职业教育、产业发展、促进就业紧密结合的高技能人才培养制度，加快培养适应上海市产业发 展急需的高技能人才。 第三条 技师学院工作应通过建立和实施高技能人才校企合作培养制度，培养、造就一批具备 较强实际动手能力和较高综合职业素质的高技能人才，实现 “明确一个培养机制 （定单式培养）， 取得两张证书 （学历证书、职业资格证书），获得政府、企业、家庭三方满意”的社会效应。 第四条 技师学院采用 “一年制”培养方式，学员在毕业学年实施定向培养 （即 “2+1”模式）。 学院和企业依据国家职业标准和有关专业教学要求，结合企业岗位的实际需求，联合制定教学计划 和教学大纲，开发调整课程设置，强化技能实训和生产实践，学员赴企业实习时间原则上不少于整 个培养课程的三分之一，并聘请具有丰富实践经验的企业高技能人才担任兼职专业课教师或实训指 导教师。 第五条 成立由学院教务副院长任组长，学院校企合作办公室、学院职业鉴定站和相关各系 （二 级学院）主要负责人为组员的学院技师学院工作领导小组，全面负责技师学院的工作。 第六条 技师学院工作在学院技师学院工作领导小组的领导下，按照学院统筹，学院校企合作 办公室和各相关部门分工负责，密切配合的原则，由学院校企合作办公室负责组织实施与协调。学 院校企合作办公室、学院职业鉴定站、专业系部 （二级学院）及其他有关部门必须在自己的职责范 围内认真做好技师学院的相关工作。 第七条 各相关部门的主要职责为 （一）学院校企合作办公室 1. 贯彻执行国家有关的方针、政策，根据学院发展定位、办学方向、人才培养的总体要求，并 结合技师学院工作的实际拟定实施方案； 2. 制定和完善技师学院工作的各项规章制度； 3. 统一协调和管理技师学院的各项工作； 4. 负责 “校企合作技师学院项目”的申报及 《校企合作协议书》的签订； 5. 负责与相关企业的联系与协调工作； 6. 负责向奉贤区职业介绍所送交相关资料及培训经费的申请； 1 7. 负责通过上海市职业培训信息管理网络做好学员的信息输入、鉴定申报及申报前做好与学院 职业鉴定站鉴定日期的预约等工作； 8.负责技师学院的年终总结。 （二）学院职业鉴定站 1.根据上海市职业技能鉴定中心下达的 《一周鉴定安排表》，做好鉴定前的各项准备工作； 2.按职业技能鉴定标准，实施职业技能鉴定； 3.根据校企合作办提供的鉴定成绩单，做好学员鉴定后的质量分析和资料归档工作。 （三）系 （二级学院） 1. 负责填写 《校企合作技师学院 （校）申报表》及 《培养实施方案》； 2. 负责技师学院学员相关资料的准备； 3. 负责学员在校期间的理论教学及在企业实习期间的管理工作； 4. 负责学员鉴定考核的培训工作； 5. 负责学员鉴定考核成绩资料的准备及学员证书的发放。 第八条 根据上海市政府有关政策，对开展技师学院校企合作项目的院校，全日制学员实施预 备技师 （高级工）培养的，鉴定合格后 （含补考）按每人一般不超过 2000 元标准予以培训费补贴， 该补贴作为技师学院日常的经费支出。 第九条 技师学院校企合作项目补贴经费应按照学院相关的财务制度，做到专款专用，并根据 技师学院整个工作流程中各相关部门的工作量、责任的大小及工作完成情