专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题1--20和参考 答案.docxVIP

HYPERLINK 专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题1及参考答案 一、单选题 1、（）是企业获得竞争优势的必要保障。 正确答案：专业技术人员 2、（）是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法。 正确答案：文字描述法 3、应用型专业技术人员以实践能力为主线，其目的就是为了解决实际问题，因此要有一定的实际操作能力和（）。 正确答案：专业实践能力 4、（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障. 正确答案：有效的人才开发 5、（）是一种对原始分数的最简单转换方式。 正确答案：名次 6、（）年，樊炳清最早将比奈-西蒙量表引进中国。 正确答案：1916年 7、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。 正确答案：职业能力 8、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人 正确答案：高尔顿 9、（）是人类改造自然和社会的重要手段。 正确答案：专业技术人员 10、心智技能主要成分为（）。 正确答案：抽象思维 二、多选题 11、面试法又被称为（）等 正确答案：口试面审面谈 12、有利于创造力发展的家庭因素包括（）。 正确答案：家庭较为民主，父母不专制家长积极鼓励和支持孩子的好奇精神和探求行动父母信任孩子的能力，给予引导并提供独立锻炼的饥会孩子与父母之间相处无拘束，不怕犯错误，有较强的安全感 13、学徒培训的主要程序包括（）。 正确答案：示范实践评估 14、专业技术人员的个性特征包括（） 正确答案：具有较强的自主意识独立的价值观较强的流动意愿蔑视权威 15、环境适应能力的表现体现在（）。 正确答案：较强的应变能力观察分析能力开拓创新的能力一定的组织和表达能力 16、人际关系的建立既有认识问题也有技巧问题，主要包括哪几点（）。 正确答案：真诚同理心自我揭露互相学习 17、提高学习能力的具体途径包括（）。 正确答案：明确学习范围，突出重点内容寻求学习技巧，追求方法得当培养学习兴趣，激发内在动力加强能力训练，掌握学习手段 18、笔试法的优点包括（） 正确答案：测评的内容具有多样性花费的时间少，效率高真实地反映被测评者的素质成绩评定比较客观且便于存档 19、由于其工作的特殊性，医务工作者需要具备以下专业素质（） 正确答案：高尚的医德医风良好的职业作风和职业习惯过硬的心理素质良好的人文素质 20、创造活动的过程一般可分为（） 正确答案：提出问题做出假设验证假设得出结论 三、判断题 21、远在商周时代，中国就通过庠序培养，采用层层选拔和考课的方式选拔人才，这在古诗文中随处可见。（） 正确答案：对 22、创业是创新的载体和外在表现形式，是创新的目的与归宿，反过来又会促进创新。（） 正确答案：对 23、社会人假设认为人是社会人，影响人的积极性的因素除了金钱激励以外还有社会的和心理的因素。（） 正确答案：对 24、创新的结果有两种一是物质方面的成果，如指南针、火药、电话、电脑等；其二是非物质的新发现，如新思想、新理论、新经验等。（） 正确答案：对 25、“展开点”是一个事物的多个方面，如工作所用设备的材料、功能、结构形态、使用方法、操作程序、适应领域等。（） 正确答案：对 26、非语言行为，又称为动作语言，是一个人在表达意识、情感和交流思想时的表情及身体动作。（） 正确答案：对 27、从理论上讲，实施人员素质测评时，涉及的范围越广，收集的被测评者信息越充分、越全面，测评结果就越准确、越有效。（） 正确答案：对 28、面试法是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。（） 正确答案：对 29、祝新华和陈群认为心理素质指个体在遗传的基础上，通过后天教育和环境影响形成的较为稳定的基本的心理品质。（） 正确答案：对 30、在人员素质测评中，如果我们仅仅得到一个测评分数，所获得的结果是个体性的，就很难进行选拔、任用、考核、培训、晋升等决策。（） 正确答案：对 HYPERLINK 专业技术人员素质提升与职业能力塑造试题2及参考答案 一、单选题 1、EAP于（）世纪末起源于西方。 正确答案：19世纪 2、（）是指事物本来的性质。 正确答案：素质 3、（）是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。 正确答案：面试法 4、（）发展出分析个体差异的统计方法，他被认为是推动心理测量运功的第一人 正确答案：高尔顿 5、不同的岗位对职业能力的要求（） 正确答案：不一样 6、美国著名心理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰山模型” 正确答案：1973年 7、（）是企业获得竞争优势的必要保障。 正确答案：专业技术人员 8、（）是人类改造自然和社会的重要手段。 正确答案：专业技术人员 9、（）也被称为职业资本，是员工完成职业活动任务所必需的条件。 正确答案：职业能力