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产品经理绩效考核方案 方案名称 产品经理绩效考核方案 部 门 产品部 编 号 一、考核目的 基于以下三个目的，每季度对产品经理实施绩效考核。 1.产品经理的业绩情况、工作能力、工作态度的评定。 2.产品经理动态工资的发放。 3.产品经理的晋升或降职、提薪或降薪。 二、考核主管人员与考核对象 1.考核主管人员为： 2.考核对象为产品经理。 三、考核指标设置 根据产品经理的工作职责，核查其年初与公司签订的销售目标达成情况，设置相应的考核指标。具体考核指标如下表所示。 产品经理绩效考核量表 考核对象：产品经理 考核周期： 年