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国峰人力资源管理系统旅游酒店行业解决方案 深圳市国峰软件有限公司，简称“国峰软件”， 是一支以企业管理软件设计、咨询、研发、实施和运维为主营业务的软件企业，总部设在深圳，全国68个城市设有企业管理软件服务机构。国峰软件是中国本土协同企业管理软件厂商的杰出代表，也是国内优秀的云企业方案的供应商。 行业背景： 当前，我国酒店业人力资源管理大都处于传统的人事管理阶段，还存在缺乏创新意识、人才流失严重、用人观念陈旧、激励机制不合理、员工服务意志淡薄等突出问题。因此如何吸引人才、使用人才、培养人才、留住人才，也就是我们经常说到的人才的“选、用、育、留”，真正调动员工工作的积极性与主动性，通过更新管理思想、精心设计员工培训系统、建立现代新型激励机制、建立以绩效为依据的薪酬分配机制等是提高我国酒店业人力资源管理的有效途径。 行业现状： 绩效考核机制缺乏。由于酒店的高层管理人员往往全神贯注于如何提高营业收入，完成上级给予的任务，忽视了下属员工的个人培养;重视组织的发展，轻视下属员工个人的发展；重视对下属员工的管理，轻视对下属员工的开发；重视员工对组织的贡献，轻视对员工个人的需求等。这样，酒店员工看不到个人发展的空间，缺乏成就感和归属感。 缺乏相应的岗前培训和职业培训。不重视员工培训，认为培训是一种成本，应该尽量降低，所以对员工只使用，不培训或很少培训。很多酒店对员工培训是赶形式、走过场，多以应