员工实习评估表及评分说明.docVIP

附件8.4 员工培训实习评估表 实习人姓名： 实习部门： 实习时间： 年 月 日至 月 日 请您根据实习人员的实际表现给予客观公正的考核，在评分前仔细阅读背面的评分说明。 序号 考 核 项 目 分值 评分 1 新员工入职培训考试 5 2 岗位知识和技能考试（含公司ERP系统知识） 15 3 培训实习总结 5 4 本岗位所需专门技术和操作方法的熟练程度 5 5 本岗位职责、工作流程和规章制度掌握程度 10 6 计划、组织、执行、控制等管理能力和技巧 10 7 沟通与协调能力 10 8 解决问题的能力（发现问题/分析诊断/评价对策/做出决策） 20 9 团队意识和协作精神 10 10 主人翁精神的体现（工作积极性、责任心、行为规范等） 5 11 学习和创新能力 5 总分： 综合评定：□优秀 □称职 □需进一步观察 □不称职 实习部门考核评语： 考核人签字： 年 月 日 实习地人力资源部考核评语：考勤情况 □全勤 □病事假天；培训纪律 □较好 □一般 □较差 考核人签字： 年 月 日 注：此表由岗位培训负责人根据实际