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5/16/2014
顾问营销渠道 • 筹建行政区经理系列
新人基础培训体系介绍
及要点提示
（内部资料（内部资料 注意保密）注意保密）
钟武杰钟武杰
基础培训推动与执行基础培训推动与执行基础培训推动与执行基础培训推动与执行
高素质 高技能 高绩效
2
目录
新人培育目标要求
新人培育执行与规划
新人培育追踪与管理
区经理知与行
高素质 高技能 高绩效
3
1
5/16/2014
目标明确 抓好新人培育，提升1-3月新人健康率
1-3月新人健康率：35％
目标目标
1-3月新人长险举绩率：42％ 举绩即健康率：85％
要素要素要素要素 出勤率出勤率 日均访量日均访量 技能技能 产品策略产品策略
……
新人培育
动作动作 制式培训 职场训练
高素质 高技能 高绩效
（学校教育） （家庭教育）
注：举绩即健康率是指长险举绩人力中达到健康人力的占比
4
目录
新人培育目标要求
新人培育执行与规划
新人培育追踪与管理
区经理知与行
高素质 高技能 高绩效
5
制式培训 新人基础培训2212操作体系
22
11 3天 2天
22 20天 新人 动力
新人体 转正 加油
22 6天 2天 验式拜 培训 站
新人新人 服务服务 访培训训
??? 2天 5天 养成 资格 （3120） 第三个月
事业 代资 培训 培训
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