博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较文件.docVIP

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别 博士后科研流动站 博士后科研工作站 （四川省）博士后创新实践基地 博士后创新基地，既不是流动站，也不 流动站是指在 高等院校或科研院所 具有博士 工作站是指在具备 独立法人 资格的企业等机构 是工作站，是博士后工作平台。 授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究 内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。 建立博士后创新实践基地的主要目的是 工作站一般需依托流动站招聘博士后 （流动站是 基本 人员的组织。 它不是在设立有博士后流动站的单位内另外 有独立招收资格的），所以工作站的博士后，一般为 促进产学研结合，促进科技成果转化为生产 概念 力，推进企业技术创新。 企业和高校联合培养。 成立一个独立的行政或学术组织实体。设立博士后 博士后创新基地没有直接招博士后的权 流动站的实际含义是指具备了招收博士后研究人 工作站经全国博士后管委会正式批准后， 才能单 利，只能委托流动站和工作站招收。 员的资格。 独招收博士后。 高等院校和科研院所申请设立流动站，应当具 企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、 省 申请设立四川省博士后创新实践基地， 备以下基本条件： 级以上高新技术开发区、 经济技术开发区和留学人员 应具备下列基本条件： 1、具有相应学科的博士学位授予权，并已培 创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件： （一）具备独立法人资格； 养出一届以上的博士毕业生； 1、具备独立法人资格，经营或运行状况良好； （二） 具有相当规模， 经营或运行状况良好； 基本 2、具有一定数量的博士生指导教师； 2、具有一定规模，并具有专门的研究与开发机 （三）具有专门的研究与开发机构； 条件 构； （四）拥有一支较高水平的专业技术人才队 3、具有较强的科研实力和较高的学术水平， 承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列， 3、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创 伍； 博士后研究项目具有理论或技术创新性； 新技术的博士后科研项目； （五）具有市场前景好、学术技术水平高的 4、具有必需的科研条件和科研经费，并能为 4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要 研究开发项目； 博士后人员提供必要的生活条件； 的生活条件。 （六）能为博士后研究人员提供必要的研发 具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点 建有省级以上研发和技术中心， 承担国家重大项 经费和必需的生活条件。 实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。 目的单位可优先设立工作站。 建有省级以上研发和技术中心，承担国家和 省上重大项目的单位可优先设立四川省博士 后创新实践基地。 流动站的设立， 由拟设站单位提出申请， 各省、 工作站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、 申报单位按要求填写《四川省博士后创 自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属 自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机 新实践基地报批表》 并按隶属关系进行申报， 机构人事部门审核汇总后报人事部。经专家评审委 构人事部门组织初评后报人事部。 经专家评议， 由人 经省级部门、中央在川单位主管（代管）部 员会评审，由人事部和全国博士后管理委员会审核 事部审核批准。 申请 门和市（州）人力资源社会保障部门审核后 批准。 程序 报人力资源社会保障厅；中央在川单位无主 管（代管）部门的，可直接向省人力资源和 社会保障厅申报 , 非公有制单位申报工作由 所在地人力资源社会保障部门统一组织。 具有独立招收博士后资格 与流动站联合培养博士后， 经全国博士后管委会 博士后创新实践基地应当委托博士后科 招收 正式批准后，才能单独招收博士后。 研流动站招收博士后研究人员， 双方的权利、 义务以及委托招收的博士后研究人员的权 博后 利、义务等通过协议的方法约定。 1、人事部、全国博士后管委会根据国家发展战略按年度下达向各流动站单位招收博士后研究人员的国家资助计划（资助标准为每人两年 10 万元人 招收 民币）和国家重点资助招收博士后研究人员的计划（资助标准为每人两年 16 万元人民币），此种招收模式为国家资助招收和重点资助招收。 办法 2、各设站单位应根据本单位研究工作需要和经费来源（国家资助、各类基金资助、社会赞助、研究项目经费以及单位自筹）等情况，在批准的范 围内设置博士后岗位，并确定招收博士后研究人员的具体条件，面向社会予以公布，此种招收模式为自筹经费招收。 3、符合设立流动站、工作站条件的未设站单位（以下称非设站单位）可以招收留学博士（系指在国外获得博士学位或在国外获长期居留证的博士） 回国从事博士后研究工作或依托国家重大科研项目招收博士后研究人员，此种招收模式为留学非设站招收。 4、非设站单位依托国家重大科研项目招收博士后研究人员，需先按《关于以国家重大科技项目为依托招收博士