劳保用品管理制(完成版).docVIP

劳保用品管理制度（完成版） 公司参考国家有关规定，根据公司现行标准特制定如下劳动保护用品发放与管理标准。 一、 目的 为了加强劳动保护用品的管理，保障员工的安全与健康，参照有关法律、法规，特制定本管理标准。 二、配发范围 本制度规定了渤海起重机器股分有限公司劳保用品的种类、发放标准、发放办法等。 本制度适用于渤海起重机器股分有限公司劳保用品的管理。 三、 职责 1、 公司行政管理中心负责制定公司统一的劳保用品管理制度，并负责公司总部劳保用品发放管理。 2、物资供应部门负责劳保用品的计划、按质量标准进行采购。确实保障劳保用品的进库验收、保管、发放及对供应商的管理。 四、概念 1、 一线职工：包括电焊工、车工、装配工、装卸工、力工、抛丸工、木工、喷漆工、下料工、锻工、天车工、电工、机修工、厨师、餐厅服务员、司机、三包人员、保管员、清洁员、园艺工、司炉工、浴管工、保安等生产人员及后勤人员。 2、 政技管人员：包括各部门办公室从事管理、技术等工作的员工。 五、 劳保用品的类别 包括卫生健康用品（洗衣粉、其他在职一线需要棉服的职工两年发1套冬装、1套夏装，新进一线职工第一次发1套夏装。香皂、毛巾）、工作服装（冬季工装、夏季工装）、劳动保护用品（手套、绝缘鞋、防砸鞋、工作服、护目镜、防毒面具、电焊面具、安全帽、安全带、雨衣、雨靴、水裙、口罩、防辐射服）等。 六、 发放标准 1、 卫生健康用品 1） 一线职工每人每两个月发放一袋洗衣粉（500Kg0），每二个月发放１条毛巾。 2） 管理技术人员每人每季度发放１条毛巾。每季度发放一袋洗衣粉（500kg） 3） 各部门办公室每季度发放每人一块肥皂。 4） 职工食堂、浴池根据清洁需要由各行政管理部门确定增发洗衣粉肥皂等标准，每辆办公用车每季度第一个月发放一瓶洗洁精做洗刷车辆用。 2、 工作服装 1） 工作服装包括冬季工装、夏季工装。冬季工装每年3月份、11月份集中发放，夏装每年5月份发放。夏季工装每年一套，其他在职一线需要棉服的职工两年发1套冬装。 2） 保安发放保安服装，每年1套冬装、1套夏装；厨师、餐厅服务员发放厨师或服务员工作服、水裙、胶鞋等，标准由公司另行制定； 3） 在职管理技术人员每两年发放1套冬装；新入职管理技术人员第一次发放1套冬装，1套夏装。 3、 防护用品 1） 手套 a）一线职工冬春季节（每年1、2、3、11、12月份，下同）每人每月发放2双线手套。 b）电焊工的电焊手套按生产工具类发放。 c）三包服务人员、电工每年元月份发放1双绝缘手套。 d）化验员每半年发放1双防水手套（1、7月份发放）。 e）力工冬春季节每月2双帆布手套。 f）司炉工全年每月发放2双线手套， d)特殊情况下，公司将根据消耗材料的数量与工程量提高发放数量。 2） 绝缘鞋和防砸鞋 电焊工、装卸工、机加工每年四月份发放1次防砸鞋，电工、三包人员、喷漆工、热处理工每年发放2双绝缘鞋（1、7月份发放）。 3） 护目镜 a）车工、钳工发放护目镜，按工具类发放。（特殊情况下以旧架换新镜）。 b）电焊工发放焊接护目镜，按工具类发放。 4） 防毒面具、电焊面具 a）喷漆工每季度第一个月发放防毒面具一次。 b）电焊工发放电焊面具，按工具类发放。 5） 安全带、雨衣 电工、三包人员每人配备安全带、雨衣；设备部门和客户服务部门各配备安全带、雨衣一套；保卫部配备雨天巡逻用的雨衣、雨靴，正常使用期为1年。 6） 防辐射服 探伤人员配备防辐射服，由主管部门领取，1次1套，正常使用期为3至5年，由使用人员借用，到达正常使用期由部门主管提出报废申请，报上级主管领导批准。 7） 口罩 司炉工、抛丸工每人每月1个防尘口罩。 8） 安全帽 在生产现场工作的电焊工、装配工等需佩戴安全帽的一线员工每年发放一次安全帽，因工作需要经常下现场的管理、技术岗位人员每两年发一次安全帽，需戴安全帽的岗位新进员工必须领取安全帽。行政管理部门应准备适量安全帽备用，其他部门无安全帽人员及外来人员需进入生产现场时可以借用。 七、 发放管理办法： 1、 工作服装由行政管理部门按照发放时间提前2-3个月申报、物资供应部门购买，保证按时发放。新员工在冬装、夏装规定发放时间前后1个月内进厂的，可提前发放或补发；超过1个月的按半价领取，在当月工资中扣除。 2、 发放工装1个月内离职的扣服装款全价，1个月以上3个月内离职的员工按75%标准扣服装款，3个月以上6个月内离职的员工扣服装款半价。工作装、绝缘鞋等属于长期劳保用品，一线职工进厂先交纳押金，工作满一个月后押金退还。 3、 因劳动条件改善，不再需要发放劳保用品的工种，由行政管理部门结合主管部门意见后，经公司经总经理批准、公司经主管副总裁批准后，不再发放。 4、 因职业病、事假、外出学习、临时改工种等原因离开原工作岗位的应停发