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教学常规检查量化考评细则 年 月 日 姓名 得分 项目 常 规 要 求 考 评 标 准 教 案50 1.有教学进度与教学计划 无计划-2分，无进度-2分 2.有教学目的、教学要求、授课课题（课题后面注上页数） 无目的-1分，无难点-1分，无课题或页数-1分（每课） 3.有教学重点、教学难点。 无重点-1分，无难点-1分（每课） 4.教学过程设计合理，环节齐全，条理清晰。 不合乎要求-1—6分（每课） 5.分节书写教案（一课一教案） 不分节-2分 6.有小结，有简明扼要的教学后记。 没有小结-1分，无后记-1分（每课） 7.课时足，备课进度与教学进度同步（或略提前） 少一课-4分，备课进度滞后于教学进度-2分 8.备课笔记干净整齐，书写工整。 不整洁-1分，乱涂乱画-1分，书写潦草-1分 作 业100 1.作业本整齐干净，书写工整。 不整洁-1分，乱涂乱画-1分，书写潦草-1分 2.按时批改，有日期，有符合要求的批语。 无日期-1分，无批语-1分，批语不规范-1分（每人次） 3.作业批改认真，无错批漏批现象。 漏批一处-1分，错批一处-2分 4.家庭作业适中，语文、数学每月不少于20次，中学英语不少于20次，历史、科学每课时1次，小学英语、科学每课时一次，作文一学期6—8篇。 作业少一次-1分，少批一页-5分，少一本-20分，作文少一篇-5分 5.作文批改要认真，批改要有评语，要订正错别字 没有批语-5分，错字不订正每个-1分 测试20 1.是否按单元进度进行检测，是否进行了批改，是否进行成绩登记。 查看成绩登记表，少一次-2分（每人） 2.试卷是否进行了质量分析，分析是否符合实际，是否认真。 无分析-5分，不符合学生实际-2分，不认真分析-1—3分 教研30 1.任课教师每月听课不少于2节。 少一节-2分 2.积极参加学校组织的教研活动（至少两次），踊跃承担教研课，效果好。 不参加活动少一次-2分 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落