招生就业处2004工作总结.pptVIP

同时我们也注重加强毕业生后期教育与管理，开展文明离校活动，举办了“情系母校”校园植树活动，全体毕业生在南岸校区的桃李林为母校种植了106棵纪念树 为提升就业率和就业质量，我们倡导和鼓励多渠道就业，除考取公务员较去年少了三名之外，毕业生考取研究生数量增长了近一倍，通过选调的毕业生人数是去年的三倍多 2004届本科毕业生一次性就业率91.4%，高于重庆市平均水平4.8个百分点，签约87.6%，高于重庆市同类同级院校 就业工作的第一个创新是学校领导亲自带队，走访全国甚至全球知名企业，走出去和单位加强联系，扩大学校知名度。比如，CNET从未接收过我校学生，通过走访，已达成协议，05年将接收我校10名毕业生实习，并在其中选拔优秀学生到企业工作，这是周书记和王校长分别带队走访用人单位的照片 就业工作的第二个创新是首次举办了与部分市内知名企事业单位的联谊座谈会，联络了感情，得到了用人单位的认可，知名单位回头率越来越高 就业工作的第三个创新是及时调整毕业生违约政策：鼓励毕业生先就业后择业，极大提高了毕业生签约积极性。同时我们也调整了毕业生档案留校政策：学校免费为找到单位的毕业生保管档案二年，解决毕业生的后顾之忧。明显提高了毕业生就业率。各院系都知道学生就业的灵活性很大，单位接收毕业生的形式也是多样的 就业工作的第四个创新是与教务处、应用技术学院一起，就订单式培养作了大量工作，现已和无锡市科技进修学院签订了合作办学协议，与湖滨2个五星级酒店、多个三星四星酒店达成了合作意向，目前已有毕业生在这些单位实习且反映良好 我们的校友工作在辅助就业方面起到了良好的沟通和联系作用，通过校友邀请用人单位参加双选会和回校举行专场招聘会的有40人次之多，这是部分通过校友邀请到的知名企业和单位 校友工作由于在03年刚起步，所以很多工作都是开创性和突破性的，第一个创新是在10月2日首次举办“校友十年返校活动”获得了成功，活动中返校院系13个返校班级22个、返校校友近300名、收到捐款8100元、收到纪念匾额4幅、收到纪念雕塑1座，得到了校友和教师的欢迎，这个活动我们准备连续搞下去，并希望能成为重庆工商大学的品牌活动之一 这是纪念大会现场和种植纪念大树揭幕仪式的现场照片 校友工作的第二个创新是举办了“成功之路”系列校友讲座，邀请成功校友和知名校友到校为学生开设讲座，讲述人生感悟和就业求职中的历程，因为内容实际且贴近校园生活，因此系列讲座受到了学生的极大欢迎，先后有近1000名学生听取了讲座 校友工作的第三个创新是授予了友好单位人事部门领导“名誉校友”称号，第一位获得这个荣誉的是对我校毕业生就业工作长期关心支持的中山华帝集团人力资源总监张元先生，他不仅多次到校对毕业生进行就业指导；且在03年接收了我校毕业生3名，今年已与20余名毕业生达成就业意向，已签约9人。 信息工作我们强调快、新、准，对学校日益丰富和完善的网络资源和硬件条件，我们加以了充分利用，及时为招生、就业和校友联络提供信息和便捷的服务，招生就业信息网的知名度逐渐提高，以其丰富的内容，更新的快捷和具有的规模，已日渐成为了倍受关注和学校门户网站之一，预计总访问量也将于明年初突破一百万次，同时，校友网也正逐渐成为校友联络母校的信息平台 去年是我处的信息化年，我们在信息化建设上取得了里程碑式的标志性成绩，开发了十多个功能强大、实用的管理系统，在此基础上，我们不断完善、修订已有系统，工作效率得到了极大提高，这是完善后的招生现场系统 这是完善后使用情况良好的招生就业处办公系统，完善后的就业方案管理及就业率统计系统已为就业工作相关的领导和工作人员熟悉，并能熟练操作 这是完善后使用情况良好的公文查询系统和就业协议书网上审核系统 数字校园一期工程，我处有三个系统，我们积极主动协助公司做好系统需求调研，目前已全部定稿 在原有系统基础上，为适应不断发展的形势需要，我们今年又开发了新系统，这是我们新开发的数据共享中心，可以实现数据的复杂查询、追踪、断点续传和同步比对等功能，又能为数据做安全备份，各科室目前均形成了数据中心每日登录的习惯，为招生就业系统网上办公与数字校园OA系统的接轨奠定了基础 新开发的录取结果查询系统受到了广大考生和家长的欢迎，新开发的招生录取数据处理系统极大提高了工作效率，保证了操作的科学和规范 信息工作的第一个创新是针对艺术类考试有别于普通高等学校录取考试的情况，我们正在紧张开发美术专业考试管理系统，并准备在寒假投入运行 第二个创新是启动了就业信息短信平台的建设工作，目前正在积极开发和调试，以确保就业信息畅通 3、强调科研结合工作实际及专业特长，部门科研工作总量完成率191.2% 综合工作 2004.4 重庆工商大学学报 笛克尔物理学思想对经典力学和现代物理学的影响 2004.4 今日教育 试论科学与宗教的关系 2