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LCS000820BJ(GB XXX帮助一家中国客户制定了长期目标并设计了 相应的人力资源系统 确定十年的增长目标 客户状况 ? 中国一家主要的保险公司 希望能制定一个具有竞争 力的远景规划 重新设计公司的人力资源系 统 客户状况 ? 一家发展迅速的中国保 险公司 实效 ? 确定了明确 的今后5-10 年目标以及 指导纲领; 并将这些向 董事会、员 工、股东及 未来投资者 进行宣传 ? 希望能建立世界一流的 实效 ? 为接下来的 长达一年的 人力资源改 革方案完成 指导蓝图并 进行试点测 试 人力资源系统来发展和 保留最优秀的人才 麦肯锡的角色 ? 为人力资源部门制定并 实施新的战略和流程 ? 为人力资源职能设计了 一个新的组织结构 麦肯锡的角色 ? 寻找增长机会并确定了公 司远景,使命和增长目标 ? 制定在具体产品、市场和 地域细分中的竞争战略 ? 设计了一个新的以市场细 分为基础的组织结构 ? 帮助客户实施所制定的远 景规划以帮助其实现远景 规划 45
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