小企业创办教学课件作者赵毅6.ppt

本项目拓展阅读 (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 三、合同法注意事项 与合同有关的法律关系包括以下3个重要阶段: (1)合同的订立。(2)合同的执行。(3)合同纠纷的解决。 合同的订立是合同关系中最基础的，是决定今后执行中所有问题的阶段，因此最重要!下面将详细介绍合同的订立方面的知识。 上一页 下一页 返回 本项目拓展阅读 1.合同相对方的资格审查 资格审查也就是审查合同相对方的民事权利能力和民事行为能力(《合同法》第九条:当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同)。对单位就是审查对方是否有从事相关经营的资格、资质、履约能力和信用等级等;对公民就是公民是否属于限制行为能力人、无行为能力人、是否对合同标的有处分权。可要求对方提供相应的证明文件并在所提供的文件上签名盖章确保真实，文件包括:营业执照复印件、资质证明、授权委托书，详细记录其身份证号码、住址(地址)、电话等。对于标的额较大的合同应派人进行落实，基础工作做好可以很大限度地减少纠纷。 上一页 下一页 返回 本项目拓展阅读 如对方是单位的要特别注意对方签合同的工作人员是否有单位的授权，要保存好对方的授权委托书。 2.合同形式的选择 《合同法》第十条:当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。第十一条:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因此以上都属于合同的组成部分。但最好在一份合同中表示清楚、完备，以免附件太多导致前后出现歧义。如果需要在执行中分批签订合同，应在每次签订合同或形成新文件后及时对照以前的文件，如发现有变化或文字表述有歧义，应及时提出达成一致、补签合同。 上一页 下一页 返回 本项目拓展阅读 对于执行期限较长并不断形成新文件的合同，应每隔一段时间或每完成一个阶段在下阶段开始之前签订备忘录作为一个阶段的总结，及时明确合同内容。 对于时间紧迫达成的口头协议应在事后补签合同，避免出现纠纷。如双方身处异地可考虑录音或传真固定证据。总之“口说无凭、立字为据”是合同形式的基本原则。 3.合同条款 《合同法》第十二条:合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款: (1)当事人的名称或者姓名和住所; (2)标的; (3)数量; 上一页 下一页 返回 本项目拓展阅读 (4)质量价款或者报酬; (5)履行期限、地点和方式; (6)违约责任; (7)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 以上是合同的基本条款，但并不是说缺少其一合同就不生效，如缺少会给合同履行带来一定的麻烦，因此应结合合同的目的定得全面、清晰、准确。如有些事情一时不能定下来，应约定协商的原则、办法、日期和协商不成的解决办法。 对于每项条款应表述明确，以没有歧义为标准，不要怕烦琐，要具体到不能再具体、不能再用其他文字补充时为最佳。 上一页 下一页 返回 本项目拓展阅读 4.合同签订 签订合同时应首先检查相对方的身份，重点是有无代表企业或他人签订合同的资格。凡不是代表本人的一定要有授权委托书，代表企业的还要加盖公章(不能用部门或财务章等代替，否则一旦发生纠纷会带来举证上的麻烦)。授权委托书上应记明授权范围、权限并有授权人的签名、盖章。签名、盖章应清晰可见，合同文本有修改的应在修改处盖章注明并保持双方存留合同文字内容的一致性。 合同签订后，应将合同正式文本复印若干份，将原件存档，平时应尽量用复印件，以免造成原件丢失带来举证麻烦。 上一页 返回 本项目小结 作为企业法人，你将负有法律责任。企业的类型和法律形态将决定企业的形式和性质。法律责任包括纳税、遵守有关雇工的法规，获得营业执照和经营许可证，尊重消费者的权益、保护环境等。 市场经济是法制经济，企业的所有经营活动都离不开法律的调整和规范。随着经济全球化的加剧，市场竟争越发地激烈，企业面临的法律风险也越大。一个成功的企业家可以没有法律知识，但不能没有法律意识。只有具备法律意识的企业家才能够意识到法律风险的存在，才能意识到法律风险的可怕性与毁灭性。 中国的企业家，大部分都是在公司出现纠纷以后，才想到了律师，殊不知，当纠纷出现时再找律师，那只能是亡羊补牢，此时的律师只能做些补救措施，而此时企业付出的代价却是极其昂贵的、惨痛的! 下一页 返回 本项目小结 企业的法律风险具有潜伏性、隐蔽性，只有专业的法律人员才能