劳务基地建设议定书(钢构).docVIP

劳基字第 号 劳务基地建设议定书 劳务基地企业名称：_北京首嘉钢结构有限公司 承办：北京首钢建设集团有限公司劳务基地管理委员会 甲方：北京首钢建设集团有限公司劳务基地管理委员会 乙方：迁安市首迁建筑劳务分包有限公司 （王书庆） 甲乙双方在遵循平等、自愿、公正、诚实和信用原则的基础上，就下一步劳务合作事项达成共识，经双方协商一致，签订本意向。 1、劳务基地建设考察情况： 1、企业资质情况： 1、木工作业分包贰级；2、砌筑作业分包贰级；3、油漆作业分包不分等级；4、钢筋作业分包贰级；5、混凝土作业分包不分等级；6、脚手架搭设作业分包贰级；7、模板作业分包贰级；8、焊接作业分包贰级；9、水暖电安装作业分包不分等级。 1.2、注册资本： 120万元 ______________ 1.3、企业类型： 有限责任公司（自然人独资）_______________ 1.4、经营范围： 劳务派遣；劳务分包；建筑机械设备租赁承包室内装饰工程设计、施工。 1.5、考察情况: 符合施工要求。 2、双方的权利与义务 2.1、甲方的权利与义务 2.1.1、工程项目需要劳务作业人员时，优先使用劳务基地企业的人员，将用工单位的需求计划及时通知乙方； 2.1.2 、组织乙方参加劳务分包项目的投标，在评标得分相同时，优先使用劳务基地企业； 2.1.3、在劳务分包价格上给予适当优惠； 2.1.4、配合乙方做好劳务人员进场、退场与施工过程中的组织与协调； 2.1.5、督促用工单位及时与乙方签订劳务分包合同和有关专项协议，及时办理劳务分包合同的注册登记； 2.1.6、指导乙方根据甲方的要求做好有目的的培训； 2.1.7、协调处理用工单位和乙方之间的劳务纠纷；配合处理发生的安全事故及其他事件； 2.1.8、保证劳务费用在劳务基地企业间优先支付； 2.1.9、及时为乙方提供国家、北京市和首建公司下发的法律、法规及各项规章制度，为乙方提供有关政策的咨询服务。 2.2、乙方的权利与义务 2.2.1 、遵守国家、北京市和甲方有关劳务管理的法律、法规和各项规章制度，接受甲方专业人员的监督与检查； 2.2.2、及时与用工单位签订劳务分包合同和专项协议，严格履行合同与协议； 2.2.3、按照劳务分包合同和用工单位有关人员及时间要求，认真组织、百人以内十日内、二百人以内十五日内、五百人以内二十日内及时落实人员到位，保证优先供给；及时提供劳务人员花名册，保证劳务队伍的相对稳定，人员安排有序，不随意变更备案人员； 2.2.4、根据甲方按年度提出的劳务人员需求计划与培训计划，进行有目的的劳务输出和人员培训； 2.2.5、按用工单位要求，认真组织本部劳务人员参加安全、保卫和企业规章制度的教育和考试，考试不及格者不准输出，确保输出劳务人员质量； 2.2.6 、及时与劳务人员签订劳动合同，为劳务人员缴纳国家与北京市规定的有关保险； 2.2.7、用工合法，不使用童工；施工期间不私招乱雇外地民工，无按插串户现象； 2.2.8、按用工单位要求，配备专业管理人员（项目经理或施工队长、施工员、技术员、质检员、安全员等），健全施工队伍管理班子； 2.2.9 、保证劳务管理人员、操作人员、后勤人员等持证上岗，无证人员不准上岗；特种作业人员要持有效的《特种作业操作证》上岗； 2.2.10 、劳务人员考勤清楚并建立台帐，劳务费的分配透明、手续齐全，及时支付劳务人员工资； 2.2.11、建立安全组织机构，建立安全责任制，配备专职或兼职安全员； 2.2.12、按规定给劳务人员配发和使用符合标准的劳保用品；合理安排工作时间，不疲劳作业；施工中严禁违章作业，杜绝工伤事故； 2.2.13、保证劳务人员本人与《身份证》相符，无违法犯罪分子；及时办理《暂住证》； 2.2.14、劳务人员宿舍内不能存放各种易燃易爆危险品，不赌博、不乱拉电线、不发生偷盗、不打架斗殴等违反消防和违法乱纪的行为； 2.2.15、能够做好劳务人员的思想政治工作，搞好宣传教育工作，抓好职工业余生活，开展健康文明的文体活动，促进精神文明的建设； 2.2.16、劳务人员生活区内设施齐全、清洁卫生、消防措施完备；劳务队伍宿舍内床铺被褥干净，物品放置有序，建立值日制度，用电、取暖设施符合要求，不发生触电和煤气中毒； 2.2.17、自办食堂要有卫生许可证、炊事人员要有健康证、食堂饮食干净卫生，不发生食物中毒； 2.2.18、根据用工单位施工组织设计总进度计划要求，按月提交下月施工计划；形象进度满足要求，按合同约定工期竣工，经验收合格后按计划收尾退场； 2.2.19、能够执行建设主管部门，环保、消防、环