形象造型设计教学课件作者周硕第9章.pptxVIP

第九章 职业形象造型设计第一节 职业形象造型设计要点第二节 职业形象造型设计分类 第三节 职业社交场合形象造型设计第一节 职业形象造型设计要点一、和谐的整体形象塑造 要 打 造 一 个 和 谐 的 职 业形象，要从以下几个方 面来考虑：（1）发型和妆容造型 是职业形象的重中之重。（2）着装与体型要匹 配，衣服款式与个人风格 要一致。（3）色彩、明暗适宜。选择的色彩要能体现职业特点，衬托肤色。（4）遵循黄金分割法则，调整好着装轮廓线。（5）服饰搭配决定职业形象的成败。（6）注重服装品质的选择，讲究服装面料质地和花纹。下一页返回第一节 职业形象造型设计要点二、错误的整体形象塑造 1．过分暴露的形象 旧时代的女性着装的动机较单纯，其目的无非只 是想获得他人的赞美，或是增加对异性的吸引力。在 讲求男女平等的时代里，女性向往与男性平等竞争， 简单追求外表的吸引力，已不能满足这些职业女性的 着装要求。女性竞争者在着装方面必须更具道德魅 力、审美魅力、知识魅力及行为规范魅力，使服装无 形中为协调人际关系、提高工作效率、增加职位升迁 机会起到良好的作用。在职场形象设计中，突出女人 性感的服装是削弱信任和降低职业化程度的第一杀 手。上一页下一页返回第一节 职业形象造型设计要点2．过分潇洒的形象 过分潇洒是形容服饰形象过分邋遢或随便，如将 休闲场合的服饰穿入公务场合。最典型的装扮就是一 件随随便便的T恤或罩衫，配上一条泛白的牛仔裤， 丝毫不顾及办公室的规矩和体制；服饰形象设计得太 随意或太过休闲（图9-7）。3．过于时髦的形象 现代人热爱流行的时装是很正常的。但有些职场 的人几近盲目地追求时髦，完全不顾及周围环境，是 十分不妥的。一个成功的职场人员对于流行的选择必 须有正确的判断力。因而在职业场合不要盲目地追求 时尚。如果时尚与个人权威和可信度相冲突，请选择 保守与权威、有可信度的服装（图9-8）。 上一页下一页返回第一节 职业形象造型设计要点4．服饰色彩过于繁杂的形象 职业服饰形象的色彩不能太杂，应以素色、中性 色彩为主，整体着装颜色不应超过三种。花哨、闪亮 的服饰是职业形象塑造所忌用的（图9-9）。5．过分可爱的形象 在服装市场上有许多可爱俏丽的款式，但不适合 在工作中穿着。很多女性都喜爱淑女、可爱的服装， 但是这类服装若出现在企事业各部门主管人员身上就显得不伦不类了。可爱型的服饰形象会给人以不成 熟、不稳重的感觉（图9-10）。上一页返回第二节 职业形象造型设计分类一、现代简约造型设计现代简约造型的服饰风格以都市化感性和高科技 氛围为中心，追求富有探索进取心的干练形象。在服 装领域，追求反对浪费的简约风格，把突出表现现代 都市气质作为主要特征。在服装造型上，整体搭配要简洁，尽量消除柔和感和强装饰性。颜色以白色、黑色、灰色等为基调，偏向有强烈色彩对比和明暗对比 的配色。采用沿水平、垂直、倾斜等方向的结构线， 力求达到服装的适体性。现代简约外观风格既不是正 统的，也不是前卫极端的，它所要表达的是一种对现 代文明的多面意识与感受（图9-11）。下一页返回第二节 职业形象造型设计分类二、庄重典雅造型设计 在女性着装方面，服装颜色要沉稳、丰富，以 白色、灰色、米白色、宝蓝色、深紫色为主（图 9-12），并用柔和的色调防止色泽间对比强烈。饰 品上通常选择能凸显高贵的金饰品、珍珠等。男性庄重典雅型服饰形象给人以高雅、稳重感，款式承袭传统造型，多选择裁剪得体的西服套装，面料质地优 良，多选择精美纯毛料或是毛与丝的合成材料。颜色 选择上以深灰、深蓝、灰色、褐棕灰、灰褐、酒红等 有深度的颜色为主，多用同一色、相邻色系列服饰进 行自然搭配。这种外观给人以成熟稳重、诚信可靠的 印象，也是智慧、理性与权威的象征。上一页下一页返回第二节 职业形象造型设计分类三、柔和可爱造型设计 柔和可爱造型形象是指反映出职业女性善良、温 柔、端庄贤淑的装扮，配合个人风格通过大量使用花 卉图案、抽纱褶皱、线型分割、荷叶花边、纱质面料 以及柔和淡雅的色彩，强化女性至善、至美、至真的 特质和文静纤弱的气质特征。整体形象需要具有刻画 人体曲线美的形态特性，表现出圆润的肩线、纤细的腰部、丰满的胸部等身体曲线，并以细节部分装饰来凸显女性之美。柔和可爱造型形象颜色上较多使用柔 和色和亮暖色，充满温柔感，饰品上搭配一些环形耳 环、闪闪发光的珠宝、小款手提包、丝带装饰以及有 亮点的鞋子（图9-13）。上一页下一页返回第二节 职业形象造型设计分类四、制服风格造型设计 制服造型风格是国际化职业服饰特定范围中的风 格理念阐述，是在国际服饰着装礼仪、禁忌以及相关 国际标准参考下，对服饰形象进行的风格定位。制服 风格的职业服饰形象有着统一的符号语言，通常在同 款、同色、同料的设计中变幻出系列的延伸设计，这 样易