登康口腔护理用品股份有限公司营销部外派人事专员岗位说明书.docVIP

登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书 岗位名称 营销部外派人事专员 所属部门 营销部综合办、人力资源部 直接主管 综合办公室主任 直接下属 无 间接主管 人力资源部部长助理 工作目的: 负责营销部的人事、培训及薪酬考核管理 工作职责 进行营销部内部的人力资源管理 拟定营销部的人力资源管理制度，报上级领导审批后执行 核定各片区的外聘人员编制及费用，并根据公司的营销战略及片区的销售工作需要与销售公司经理、营销部负责人共同修订计划。 根据人员编制审核各片区的的外聘人员变动情况，依据变动情况修订外聘人员档案资料 在外聘人员的招聘、培训等方面，为销售公司管理层提供指导 拟定营销部内部人员招聘计划，并协助相关部门经理组织人员招聘 工作时间百分比：30% 进行营销部人员的绩效管理 拟定绩效考核体系 评估各级人员的考核方案 在考核实施过程中，从技术方面指导管理者进行考核 协调考核中发生的各种问题，并负责解决考核投诉事宜 考核结果的统计整理，并将其结果统计进工资表 负责对考核成绩一贯优秀的员工进行统计，将其档案保存到后备人才库中，作为以后晋升的依据 工作时间百分比：40% 处理营销部的人员出差报销情况 了解各地区人员的出差计划及路线，核算他们填写的出差数据和相关的内容 整理相关报销单据，审核后交领导批复，再转交财务部批复、处理 工作时间百分比： 15% 完成营销部的人员培训工作 了解培训需求