壕洼村党建工作汇报.docVIP

壕洼村党建工作汇报 2009年8月14日 壕洼村有11个合作社，2405人，耕地面积12083亩，2008年，全村农村经济总收入2315万元，农民人均纯收入4776元。支部下设11个党小组，118名党员，其中女党员13名，预备党员2名。党员中，40岁以下的41名，40-60岁的53名，60岁以上的24名，大专以上文化程度的4名，高中文化程度的19名，初中文化程度的49名，小学文化程度的20名，文盲党员36名。 今年以来，我村党建工作在镇党委的正确领导下，以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇党委确定的工作思路，以充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为主线，认真落实党建工作目标责任制，不断加强村级组织建设和党员队伍建设，党组织的凝聚力、号召力和战斗力有了明显的提高，为全村经济发展、社会稳定和各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。 一、加强党员队伍建设，不断提高带头致富、带领群众致富的能力 本着发展农村经济、增加农民收入、带领群众逐步实现共同富裕的目标，村党支部强化管理教育，加大培训力度，着力提高党员队伍整体素质。一是加强村社干部、党员队伍学习教育。认真抓好“三会一课”制度落实，坚持“会前学法”、每周二村社干部例会、每季度一次群众大会制度，组织村社干部、党员群众认真学习中央组织部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》、省委组织部《关于加强和改进农村基层党组织建设的意见》及县委组织部《关于实施基层党建“强基创先”工程的意见》，依托村级终端接收站点，扎实开展农村现代远程教育和“逢十”集中播放收看活动，党员群众的政策理论水平、科技致富能力有了明显提高。二是认真做好流动党员教育管理工作。对外出务工的流动党员分别建立了台帐，明确了联系责任人，建立流动党员联系卡，及时寄送学习资料，电话传达村上的重大决策、党支部的各项决议及组织生活内容。在元旦、春节期间及时召开外出务工党员座谈会，了解掌握他们在外工作生活情况和家庭实际困难，通过减免修路、砌渠等公益事业负担及帮助解决制种去雄、浇水等措施，切实帮助解决他们的后顾之忧。同时，紧密结合本村发展实际，激励流动党员在外努力创业，及时把市场信息、致富门路、创业资金、发展项目等带回家乡。三是切实加强大学生“村官”教育管理工作。去年以来，镇党委下派一名大学生到我村担任村党支部副书记，我们首先认真安排好他的生活问题，引导他多往农户家里走，多和群众聊家常，重点学习了解乡土习俗及农村工作特点，利用一个月的时间熟悉全村的基本情况，充分利用他电脑操作熟练的长处，安排他担任党员干部远程教育专职播放员，定期下载适合我村的实用技术知识，组织党员群众及时收看，同时，鼓励他直接参与调处化解矛盾纠纷、党务村务民主公开、防汛抗旱、玉米抽雄等工作，在工作中不断加强与群众的沟通联系，取得群众的信赖和认可。上半年，我们组织村主任、副书记、文书参加县委党校学习培训班3次，组织党员学习政治理论、农村实用技术和法律法规知识8场次，培训人员达240人次，培养科技示范户20户，致富能人30人，培养入党积极分子9名，发展新党员2名，评选表彰优秀共产党员7名。组织村社干部、骨干党员、产业大户64人到平川、新华、倪家营等乡镇示范产业亮点村进行实地观摩学习1 次，通过培训，使大多数党员都掌握了2门以上的实用技术，带头致富、带领群众致富的能力显明增强。 二、加强村级组织建设，进一步提高引领经济社会发展的能力和水平 合村并社及两委换届后，我们努力适应新形势的要求，采取切实措施，不断加强村级组织建设。一是着力加强两委班子建设。强化党支部在村级组织中的领导核心作用，一方面把具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力和素质的干部吸纳进入村两委班子，充分调动班子成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强村两委班子的团结合作，实行两委班子交叉任职，村“两委”班子成员现有10人，2人交叉任职，工作中多商量，多交换意见，多进行沟通，分工不分家，避免了党支部、村委会“两架车”和村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象；其次注重培养村级后备干部。将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀青年、复退军人、科技示范带头人等优秀人才纳入村级后备干部队伍，把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，选培并重，统筹考虑，注重从党员、入党积极分子中培养后备干部。我村现有村级后备干部6人，其中党员6人,高中以上文化程度4人，平均年龄36岁。二是着力加强村级活动场所建设。2008年以来，针对三村合一、原村委会地点分散、建筑陈旧、面积狭小的现状，村两委积极筹措资金，多方寻求支持，按照“统一规划、量力而行、因地制宜、分步实施”的原则，以建设多功能、一体化的村务活动中心，着力打造党员活动之家、群众议事之家、青年学习之家和农民健身之家为目标，规划建