大城街道党工委先进基层党组织推荐材料.docVIP

强化基础? 创新特色 积极推进街道党建工作深入发展 ——大城街道党工委先进材料 大城街道位于天水市政治、经济、文化、商贸活动中心，是市、区两级四大组织所在地，辖6个社区居委会，8648户，26000余人，街道党工委下设5个党总支，20个党支部，现有党员519名，其中街道机关党员35名，社区直管党员468名，隶属街道党组织的非公有制经济组织和新社会组织党员16名；驻辖区单位党员1749名。 大城街道党工委坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力开展创先争优活动，按照“常规工作抓规范、重点工作抓特色、难点工作抓突破、党员队伍抓一线”的工作思路，全面提升街道社区党建工作水平，全力开创党建工作新局面。 一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局 为适应新时期对基层党组织建设的要求，党工委本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，构筑了以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。 1、构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。在建立健全了社区党组织的同时，加大了两新”企业党组织组建工作力度，对社区内“两新”组织党员基本情况进行调查摸底，并针对“两新”组织点多、面分散、职工流动党员人数少的特点，积极创造条件建立党组织，做到成熟一个、建立一个、巩固一个，并采用多种组建方式。对不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户党员纳入社区党组织。辖区共有“两新”党员21人，建立“两新”党组织3个。 2、构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党工委积极探索横向联系的路子，组建了街道社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区的党建工作。 3、构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面我街道认真强化目标责任捆绑管理责任制，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。 二、举旗帜、带队伍，以人为本抓党建 党工委始终坚持不断加强组织建设，把坚实的组织保障看成是抓好中心工作、促进街道各项事业又好又快发展的基础。只有把“人”的工作做好了，转变了思想、提高了能力才是出路，只有举好旗帜、抓好班子、带好队伍，才能促进发展。 （一）以学习促发展，努力推进党员干部的政治理论水平。 街道党工委始终加强对党员的思想教育，强化理论武装，坚持以“举红旗、亮明灯”和创先争优活动为核心，加强领导干部的学习教育，以集中学习为主要形式，以自我学习和理论交流学习为辅，以在实际工作中的应用成效为测评手段，坚持用理论指导实际工作，用实际工作检测理论学习情况。切实把党员思想教育渗透到实际工作当中，提高领导干部实际工作能力。 1、党工委要求班子成员每月撰写一篇心得体会，每两周写一篇理论演讲稿，在周二学习中面向全体干部演讲施教。 2、要求组织社区全体干部结合学习内容每月写一篇心得体会，学习笔记年度要达到2万字以上。 3、组织开展创先争优活动，在党员干部中开展以坚决根治懒作为、不作为、乱作为、不会作为的现象和漠视群众利益为主要内容的学习教育，着力培养理论水平高，工作效率强，思想觉悟高，作风先进的党员干部队伍， （二）强化党员理想信念教育，做好新党员发展工作。 街道党工委高度重视党员的理想信念教育，在内容上努力适应新形势、新要求，通过丰富多彩的学习实践活动，使广大党员强化理想信念。同时不断加强党员队伍建设，遵循发展党员的“十六字”方针和“均衡发展、适度发展”的原则，加大对外出务工经商人员和“两新”组织中发展党员的工作力度，确保每个支部每年至少发展2名党员，不断优化党员队伍结构，提高纳新工作质量。今年党工委共吸收预备党员20 名，转正党员25 名，培养入党积极分子17名。 三、突出特色，贴近实际，切实增强服务居民的工作实效 1、以创建“五型街道”为抓手，不断提升街道社区为民服务水平。创建学习型街道。以街道社区党校及各类培训班、市民学校、街道社区图书室为依托，经常组织举办图书展览、科普宣传、知识讲座、各种法律法规知识竞赛等活动，营造良好学习氛围。创建服务型街道。通过记民情日记、开通民情热线、实行领导民情接待日等多种方式，接待受理群众反映的各方面的意见建议；成立“两代表一委员”民情联络站，每周四下午轮流到社区民情联络站接待群众来访，零距离倾听群众反映的热点难点问题和对街道社区工作的意见建议，广泛开展以“进百家门、知百家情、