标准化钻机管理制度--工作标准.docVIP

岗位工作考评表 版本1 2009.10.01 岗位工人通用工作标准 表SKY/BZH—01—002 工作内容与应达到的要求 额定分数 考核项目 实得分数 01. 积极参加本部门组织的政治、业务学习和各项集体活动，积极要求进步。 4 01. 不积极参加学习和集体活动扣2分；不要求上进扣2分。 02. 工作积极主动，劳动热情高，充分发扬“企业精神”，维护国家、集体利益。 4 02. 工作不积极，拖拉散漫扣2分；不自觉维护国家、集体利益扣2分。 03. 刻苦钻研本职业务，掌握先进的生产、工作技能，不断提高本职岗位的业务素质。 4 03. 不钻研业务，因业务素质低造成工作质量差扣2分；不能尽快掌握先进的生产、工作技能扣2分。 04. 谦虚谨慎，团结协作，同本部门和其他部门同志搞好团结，能按时完成领导交办的临时性工作。 4 04. 团结协作不好扣2分；不能按时完成领导交办的临时性工作扣2分。 05. 自觉遵守劳动纪律和本单位制定的各项规章制度。严格遵守各项安全规程和操作规程。 4 05. 违反劳动纪律和本单位制定的各项规章制度扣2分；情节严重的按党纪、政纪处分；违反安全规程和操作规程扣4分。 合 计 20 机长工作标准 表SKY/BZH—01—003 部 门： 姓 名： 孔 号： 孔 深： 考评人： 考评日期： 工作内容与应达到的要求 额定分数 考核项目 实得分数 01．严格执行上岗制度，月上钻20天台以上。 10 01．月上岗少于20天扣5分；到钻不到4小时，一次扣2分。本项最多扣10分。 02. 每月初或终孔时召开全钻会议，检查总结上月或上孔工作，布置本月、本孔计划和承包合同，任务落实到班。 10 02．任务不落实扣5分；对上月或上孔工作无总结一次扣2分。本项最多扣10分。 03. 钻孔质量达到验收标准的甲乙级孔，杜绝丙级孔。 10 03．出现丙级孔不得分。 04. 合理安排工人轮休，保证工人出勤率不低于90℅ 5 04．月出勤率低于90℅，一次扣1 分。本项最多扣5分。 05. 每月提出每孔的用料和加工计划及施工技术措施。 5 05．无用料和加工计划扣2分；遇事故无措施扣3分。 06. 生产中不出现一级事故和人身重伤事故。 10 06．孔内事故超过5℅扣2分；出现重伤事故不得分；出现轻伤事故一人次扣5分。本项最多扣10分。 07. 定期清点管材及材料帐目，及时回收废料，杜绝浪费。 5 07．丢失管材一根扣1分。本项最多扣5分。 08. 对考勤报工要认真审查，不出差错。对统计等报表要按要求及时上报。 5 08．报工错一次扣1分；本项最多扣5分。 09．教育全钻职工遵守纪律，爱好庄稼，搞好工农关系。 5 09．对职工教育不够，破坏庄稼一次扣2分。本项最多扣5分。 10．经常进驻钻场，作到十到场：钻机安装（拆卸），开孔，终孔，封孔，岩矿心采取达不到要求，起下套管，安装检修设备，处理复杂事故，推广新技术、新设备试验，发生人身事故。 5 10．有一项不到场扣1分。最多扣5分。 11．督促检查班长及维修人员按规程使用设备并及时维修，保证设备完好率达到90℅，事故率不超过1％。 10 11 设备完好率达不到90 ℅扣5分，事故率超过1％扣5分。本项最多扣10分。 12． 按《岗位工人通用标准》执行。 20 12．按《岗位工人通用标准》 合 计 100 备 注： 班长（一岗）工作标准 表SKY/BZH—01-004 部 门： 姓 名： 孔 号： 孔 深： 考评人： 考评日期： 工作内容与应达到的要求 额定分数 考核项目 实得分数 01．领导小班开好班前、班后会，生产会和评比会。 6 01. 不按时召集会议一次扣2分。本项最多扣6分。 02．严格履行安全员职责，及时布置、检查各岗的工作；督促、指导各岗安全操作，制止违章作业；发现问题及时处理；事故率不超过5％。 10 02．安排各岗工作失误，影响工作一次扣1分；有问题不及时解决扣1分；事故率超过5％扣5分。本项最多扣10分。 03．抓好本班人员遵章守规教育，以身作则，带领全班人员按钻孔设计及规程施工。 10 03．班内出现违章操作一次扣 2分；没按钻孔设计施工不得分。本项最多扣10分， 04．督促有关岗位人员做好设备的保养工作，及时注油，不漏油，不漏水，保持设备完好。 8 04．发现漏油，漏水一次扣2分。本项最多扣8分。 05．严格执行交接班制度，交接做