教师教育业绩综合评价方案计划资料.docVIP

PAGE 洋口小学教师综合业绩评价方案 第 PAGE １ 页 广丰县洋口小学2007——2008学年度教师教育教学业绩 综 合 评 价 方 2007年9月案广丰县洋口小学2007——200 2007年9月 教学业绩综合评价方案 为了全面、客观、公正地评价教师，逐步建立一支师德高尚、业务精湛、结构优化、充满活力的教师队伍，进一步激发广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，切实加快我校教师专业化的发展进程，现根据上级有关精神，并结合我校实际，制定本方案。 一、评价对象、内容及方法 1、评价对象：我校全体在职在岗教师 2、评价内容：从“师德表现、工作常规、业务水平、教学业绩、奖励加分”五个方面对教师进行综合评定，总分为100分。 3、评价办法：坚持“以评价促教师发展，为教师发展而评价”的理念来进行教师评价，努力做到在考核的基础上评价，在评价的引导下考核，充分发挥评价的导向、监督、激励、诊断和发展的功能，促进教师主动和谐发展。 二、评价实施 1、成立教师综合评价领导小组 教师综合评价领导小组的工作职责：拟定教师评价计划，建立和管理教师专业成长的相关记录，负责对评价的内容进行说明与修订，形成、公示和使用最终的评定结果。 组长：林昌盛 办公室主任：张小华 成员：由15人组成（由学校行政会推荐候选人，