魅闺坊公司加盟店店长高级班教材自我目标设定.pptVIP

没有目的地的人， 永远走不出自己的圈。 设立目标的意义 常人不愿设定目标的三个原因 （1）恐惧： 怕万一达不到怎麽办？ （2）无此意愿： 为何要设定目标，每天过得好好的; （3）误将行动当成就： 每天忙来忙去，好像很有成就感。其实 行动不等於成就，有结果才算有成就. 有效目标的五个特征 具体明确的 让我们清晰、明了地知道 什么是我们想达到的结果。 在T时间内，通过X行为，达成Y结果。 可以衡量的 帮助我们观察进度 衡量最终结果。 在T时间内，通过X行为达 成Y结果。以Z标准来衡量。 切合实际的 要具有挑战性。 目标要符合实际、有资源保障。 在T时间内，通过努力， 完全可以用X行为达成Y结果。 有阶段性的 安排每个阶段的进程——计划 分解目标，设立时限 脚踏实地，按步骤实施 为人知道 让部门其他人都清楚地知道 图象化，便于潜能的发挥 公开承兑、督促自己达成目标 及时奖励，深化目标 目标设定七个步骤 （1）拟出您期望达到的目标； （2）列出好处：达到这目标有什 麽好处? （3）列出可能出现的障碍； （4）列出所需要的资讯； （5）列出寻求支持的对象； （6）制订行动计划； （7）制定达成目标的期限。 达成个人目标12个步骤练习 J1、 想清