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各部门面试问题大全 你为什么相当学生干部？为什么选择勤工助学服务中心？ 你觉得自己有什么优势可以胜任这个职务？或（来应聘是学生这么多，你凭什么让我们挑选你） 勤工助学，顾名思义是为广大同学服务的，你决定自己在吃苦耐劳方面如何？ 你认为某某部门成员应该具备哪些素质？ 和老师、同事相处，你决定最重要是什么？ 面对你感到有压力的师兄师姐（家长）时，你会如何和他或她交流？ 如果你的学习与你的工作有所冲突，你会如何选择？你会怎样解决两者的关系？（对工作的态度） 我们部门的工作你了解多少？你对我们部门未来的发展有什么构想？ 你觉得能力重要还是态度重要？ .10.如果你你和上司发生意见冲突，你会怎样做？（在工作中和同事发生发生矛盾后你会怎样处理？） 11．你来应聘的目的是什么? 12.你认为作为一个干部，在勤工中心工作需要具备什么素质？ 13。我们部门的工作量很大，每个月都有很多工作，可能会占用你的学习时间，那时你是选择工作还是学习？为什么？ 14。我们的工作都要和商家、家还有领导老师打交道，你会怎样让他们记住你？ 15。你作为一名学生干部，在工作中该如何创新？你以前在生活、学习、工作中有创新的经历吗？请具体说明 16。对于你经验上的不足，你打算如何弥补？请谈一下你的弱点 17。有没有面试其他部门，如果其他部门也同时录取你，你会选择哪一边？ 18。简单概述一下个人的不足和优势 19。希望有怎样的工作环境？（觉得怎样的环境适合你发展，如果现实不是这与，如何调整？） 20。可以说下你来这里面试排队的感受吗？ 21。如果我们录用了吗，在试用过程中你决定这份工作并没有理想中的符合心意，你会中途退出吗？ 22。当外面的同学非要我们的部门时，你会怎样维护我们的形象？ 23。你犯错了，要求你在同门干部面前检讨，你会怎样想? 24.管理是一项有难度的工作，你认为如何才可以管理好一个团队？ 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训