管理学基础教学课件作者时丕生学习单元二.pptVIP

任务3 西方现代的管理 二、管理科学理论 行为科学理论研究的主要目标是用科学的方法解决管理中的人事问题，而管理科学理论则试图用科学的方法(主要是定量方法)解决生产与业务管理问题。管理科学理论的主要特点是:①管理科学方法主要用于企业决策，特别是计划与控制决策，这是定量方法最直接的贡献。②管理科学以现代自然科学和技术科学的最新成果为基础。③使用数学模型。管理科学理论认为，管理就是应用各种数学模型来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优的解决方案，以达到组织的目标。④注重经济技术研究，而不是重视社会心理方面的研究，从而忽略了人的因素。 上一页 下一页 返回 任务3 西方现代的管理 从历史渊源考察，不可否认，“管理科学”是在泰勒的“科学管理”理论基础上发展起来的，或者说，它是“科学管理”的继续和发展，两者有异曲同工之处，因为管理科学的主要目标是探求最有效的工作方法或最优方案，力求以最短的时间、最少的支出，取得最大的成果。尽管如此，管理科学理论在很多方面优越于“科学管理”。 三、现代管理理论的“热带丛林” 第二次世界大战以后，随着现代科学技术的发展，社会生产水平迅速提高，生产的社会化程度不断加强，市场竟争日益加强，这些生产与经营环境的变化，引起了人们对管理理论的普遍重视，传统的管理理论和方法遇到严峻考验。 上一页 下一页 返回 任务3 西方现代的管理 于是，欧美的许多管理学家以