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就业培训演讲稿 员工培训演讲稿 首先，倡导企业文化的建立是企业在市场经济条件下 的必然要求。由于社会主义市场经济体制的确立，中国经 济实现了前所未有的持续高速增长，市场供求关系出现了 巨大的变化，市场交易关系越来越复杂，既有市场领域的 经营者必须严守合同，恪实信用，一切交易关系均按照市 场游戏规则，依法律和双方协议办事。违约失信，就会丢 掉用户，失去市场。因此，市场对企业的诚信管理提出了 更高的要求，即要求企业坚持用户至上的经营理念和合作 共赢的竞争理念，以信用和信誉为生命，经营中遵纪守法, 重视遵法自律，树立良好的市场形象，提高自身的知名度、 美誉度和客户忠诚度，靠诚信文化取得市场优势地位。随 着中国市场经济的进步发展和知识经济的兴起，企业文化 的实践探索将更加深入。现在，企业文化建设成为中国现 代管理的一股潮流，成为成功企业的一种标志，成为推动 企业提高管理素质、提升形象、提高核心竞争力的途径。 其次，企业文化建设也是企业制度建设自身的客观要 求。由于现代企业管理制度建设的逐步完善，多数企业实 现了全员劳动合同制以及用工制度、人事制度和分配制度 的改革。这就使传统的劳动用工及分配观念、劳动者传统 的劳动就业及报酬观念受到很大冲击，企业和劳动者之间 形成了一种新型劳动关系一一以市场经济原则为基础的契 约关系。因此，企业必须转变管理方式，既要加强科学管 理，运用新的激励，控制手段