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有效双赢沟通 李海峰 有效沟通 为什么要沟通，沟通就是因为我们彼此不同。 所谓有效沟通，必须能够识别不同，理解不同，适应不同。 我们在学历经验背景之外，最大的不同可能来自于我们的性格。 所以，如何发挥性格（行为风格）的力量变得非常重要。 双赢沟通 有的时候，沟通不能只是说服，更多的要学会交流。 当然，也不是委屈求全。 所以沟通，有两个不同的面向。 一个是自己与自己，一个是自己与别人。 先了解自己才能更好理解别人。 双赢沟通起源于自我及对他人的性格认知。 怎么能让自己变得成功？ 怎样超越自我？ 我曾经提出一个“成功4+1”理论。 第一个是智慧 第二个是机遇 第三个是勤奋 第四个是激情 4+1，那1是什么？是性格(P279) 一个人只要性格好， 搭配“4+1”另外4个中任何一个， 都能获得成功。 （P22) 一个人如果连性格都不想改变， 就不要奢谈成功。 性格是一种习惯，只要坚持改， 就一定能改变。 （P39) 第一团队 DISC是什么？ 企业文化迅速同步 企业文化迅速同步 * 筆記要點： 李海峰 现任实践家教育集团 DISC行为科学中心执行长 中央电视台《商务时间》特约嘉宾 北京中关村创业示范工程特约教官 北京昌平区青年创业大赛特约教官 西安首届创富实践家创业大赛评委 上海奉贤区就业创业导师 马来西亚曼都大学创投平台顾问 香港教育局指定校长培训师资