个人职业生涯规划之如何成为it人.ppt

个人职业生涯规划;序;学习目的;体 系;电脑销售及技术咨询人员岗位需求与就业特点 ;电脑销售及技术咨询人员岗位需求与就业特点;指数评价;适合人群;进入电脑公司的关键一步;善于培养自己的动手能力;善于培养自己的动手能力;善于培养自己的动手能力;善于培养自己的动手能力;善于培养自己的动手能力;善于培养自己的动手能力;善于培养自己的动手能力;善于培养自己的动手能力;建立广泛的人际关系;建立广泛的人际关系;建立广泛的人际关系;在同事中鹤立鸡群的秘诀;努力取得更高的销售??绩促进团队协作;新手怎样取得更高的销售业绩;老手如何使销售业绩稳中求升;如何促进团队协作;销售人员学习技术的必要性;与其他同事交流经验;升职的机会——突发事件的处理;如何处理针对客户的突发事件;如何处理关于业务的突发事件;跳槽，适合你吗？;权衡现状与未来前景的差距;跳槽切忌盲目;跳槽前的三个评价;跳槽的时机;有备无患——作好跳槽的准备;确定跳槽的原因;确定自己的目标;作好心理准备;最好不要放弃以前的老客户;一蹴而就——学会把握机会;L集团的用人之道;L集团招聘人才的过程;L集团的企业文化;L集团员工的成长;让DIY成为职业——电脑组装;让DIY成为职业——电脑组装;指数评价;适合人群;最容易进入的职业;薪酬低不等于没有前途;学习硬、软件技术的好工作;如何使技术水平更上一层楼;熟能生巧 玩转电脑;熟能生巧 玩转电脑;装机技巧;装机技巧;常见电脑公司招聘信息举例分析;正规型;正规型;本地型;本地型;普通型;普通型;为网站添枝加叶-网页制作与维护;为网站添枝加叶-网页制作与维护;指数评价;适合人群;解读网页制作与维护;解读网页制作与维护;网页制作人员是如何炼成的？;网页制作人员是如何炼成的？;网页制作人员是如何炼成的？;网页制作人员是如何炼成的？;网页制作应聘从这里开始;网页制作应聘从这里开始;网页制作应聘从这里开始;网页制作应聘从这里开始;网页制作应聘从这里开始;网页制作应聘从这里开始;网页制作应聘从这里开始;让我们看远一些——网页制作人员如何规划自己的职业前景;我是怎么作一名网页制作人员的;我是怎么作一名网页制作人员的;我是怎么作一名网页制作人员的;小 结;IT的后勤保障——软硬件售后服务;IT的后勤保障——软硬件售后服务;指数评价;适合人群;电脑硬件的售后 辛勤的耕耘者;电脑软件售后 新兴的贵族;电脑软件售后 新兴的贵族;电脑软件售后 新兴的贵族;电脑软件售后 新兴的贵族;技术与素质 一个都不能少！;技术与素质 一个都不能少！;要当售后服务人员跟我来;要当售后服务人员跟我来;要当售后服务人员跟我来;售后服务 我精彩的工作空间;用数字创作艺术——电脑美术设计;用数字创作艺术——电脑美术设计;指数评价;适合人群;谁来补设计人才的缺口？;我的艺术殿堂在哪里？;职业技术要求及相关培训;职业技术要求及相关培训;电脑美术人员需要掌握哪些软件？;电脑美术最应该关注的10个软件;电脑美术设计最容易犯的10个错误;电脑美术设计最容易犯的10个错误;美术设计人员应聘;美术设计人员应聘;信息畅通与安全的卫士网络管理;信息畅通与安全的卫士网络管理;指数评价;网络就是计算机;网络就是计算机;对网管的需求和要求;对网管的需求和要求;对网管的需求和要求;对网管的需求和要求;MCSE CCNA证书=金饭碗?;选择网络公司还是传统企业？;选择网络公司还是传统企业？;应届生与网络公司;应届生与网络公司;招聘网管;招聘网管;常见的微软和思科认证;常见的微软和思科认证;小结;思考题;IT知识的传播者——计算机教师;IT知识的传播者——计算机教师;指数评价;机遇压力并存的大学计算机教师;新的机遇从这里开始;面对现实 发展未来;谁来干这一行;面对就业竞争激流勇进;面对就业竞争激流勇进;养兵千日 用在一时;养兵千日 用在一时;养兵千日 用在一时;养兵千日 用在一时;养兵千日 用在一时;计算机教师——最热门的IT职业;计算机教师之初体验;“杂”与“专”的和谐统一IT媒体编辑;解读IT编辑 从招聘要求看IT编辑的“杂”与“专” 是“杂家”更要是专家 我们需要这样的编辑;指数评价;适合人群;解读IT编辑;从招聘要求看IT编辑的“杂”与“专”;“杂”与“专”并存IT编辑的招聘要求;“杂”与“专”并存IT编辑的招聘要求;“杂”与“专”并存IT编辑的招聘要求;“杂”与“专”并存IT编辑的招聘要求;是“杂家”更要是“专家”;是“杂家”更要是“专家”;是“杂家”更要是“专家”;是“杂家”更要是“专家”;网站编辑职业素质;迈向IT“金领”的捷径软件开发;迈向IT“金领”的捷径软件开发;指数评价;适合人群;初涉编程职业 轻松迈出第一步;初涉编