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PAGE 3 - XXX煤业有限公司 2017—2020年度契约化管理合同 甲方：XXX煤业有限公司 Xxxxxxxx（其他股东） 乙方：xxxxxxxx（子公司董事长） 甲乙双方根据国家有关法律法规及XX集团、XX公司内部相关规定，为调动矿井生产积极性，提高矿井生产效率，建立具有刚性约束力和较强激励作用的经营管理方式，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。 第一条 契约化管理形式 根据XX公司契约化管理方案规定，本着优先和自愿的原则，选聘 煤业现任董事长 同志为 煤业契约化管理负责人。XX公司授权以董事长为首的矿井安全生产领导班子对 煤业安全生产经营目标负直接（主要）责任。 第二条 经营目标 1、安全指标：重伤及以上人身事故为零，二级及以上非伤亡事故为零。 2、利润指标：实现盈利 万元。 3、稳定指标：杜绝各类不安全、不稳定事件发生。 4、如遇重大客观性、政策性等不可抗拒因素影响乙方完成经营指标，经乙方申请，甲方审核确认后，可予以调整经营目标。 第三条 契约化经营政策 1、经营班子组建。由乙方按照XX公司确定的经营班子成员职数，选聘具体班子成员，组成领导团队。 2、内部机构设置。 煤业机构设置由乙方本着精干高效的原则进行整合，科级干部本着专业化、知识化、年轻化的原则进行压缩，原则上各部室为科级建制，科级机构数量不超过XX个，科级干部职数不超过XX人。 3、劳动用工。 煤业可根据XX公司核定的员工总数，自主进行用工招聘，对于不适岗人员，有权解除劳动合同。 4、薪酬分配。XX公司确定 煤业工资总数，具体的薪酬分配方案由乙方确定。 5、物资采购。乙方在核定成本范围内，对于日常经营及生产建设所需物资有权自主组织比选招标，自主确定供应商。 7、其他方面政策执行XX公司试点推行契约化管理方案规定。 第四条 甲方的权利和义务 1、制定监督考核管理办法，对 煤业经营管理进行服务、监管、考核；对 煤业经营成果进行审计确认。 2、协助乙方组建 煤业契约化经营班子团队。 3、落实好集团公司对契约化管理单位的各项政策。 4、根据乙方经营目标的完成情况，考核确定乙方及经营班子成员薪酬。 5、协助解决 煤业生产经营工作中出现的疑难问题，为 煤业生产经营活动创造较好的外部环境。 第五条 乙方的权利和义务 1、贯彻安全第一的方针，严格落实各级安全生产责任，杜绝重大事故发生，努力实现安全生产。 2、依法依规开展生产经营工作，制定单位内部管理制度，接受甲方监督、管理。 3、以经济效益为中心，制定 煤业年度经营方案，深入开展增收节支、创收增效等工作，确保完成年度经营目标。 4、加强生产组织和工艺管理，不断改进产品质量，树立 煤业品牌形象。 5、进一步盘活矿井资源，为企业增加经济增长点。 6、加强环保设施的维护管理，确保达标排放。 7、加强党的建设和精神文明建设，搞好思想政治工作，维护企业和谐稳定。 8、按月向XX公司报送 煤业生产经营状况，接受监督。 第六条 薪酬待遇及考核 1、 煤业经营班子薪酬标准按照XX公司确定的标准执行；月度，对经营班子薪酬按照基薪标准均衡发放；年终，能全面履行契约合同的，足额兑现绩效薪酬，并按盈利资金的50%奖励 煤业工资，其中领导班子按盈利资金的5%进行奖励，具体由XX公司审定；未完成指标的，将不兑现经营班子绩效薪。乙方要按照上级薪酬管理相关要求，自行制定 煤业工资奖励与业绩挂钩考核分配办法。 2、 煤业安全指标的考核奖惩执行集团公司安全管理有关规定。 第七条 契约化聘任期限 契约化管理单位负责人任期一般为三年，三年期满视经营目标完成情况决定是否续聘。 解聘 对经审计核查，乙方出现违法违纪和弄虚作假的情况，对乙方进行解聘，并依法追究其相关责任。 聘任期间，发生死亡事故的，对乙方进行解聘，并依法追究其相关责任。 年度考核出现红色预警项目时，对乙方进行解聘。 其他 本合同中的未尽事项按照国家相关法律法规、XXX集团及XX公司相关制度执行。 甲方：山西XXX集团泽州XX煤业有限公司 法定代表人： XXXXXXXX 乙方： 年 月 日