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浅谈幼儿教师专业成长论文 　　 　　1.制定师资队伍建设规划建立和完善幼儿教师制度 　　 　　制定师资队伍建设规划必须树立全新的师资队伍建设观念推进制度创新幼儿教师不仅有幼师专业还有其他岗位教师转岗而来所以许多教师缺乏工作经验对幼儿园琐碎、繁杂的事情不能亲力亲为有时不知如何应对因此要建立健全《教师考评细则》、《保教人员日常活动常规要求》等制度用要求指导教师工作、用制度约束教师工作、用细则细化教师工作、用考评激励教师工作让教师边工作、边学习、边成长 　　 　　2.进一步加强培训全面提升教师综合业务能力 　　 　　2.1践行终身学习理念提高自身专业素质 　　 　　终身学习是教育发展和社会进步的共同要求幼儿教师同样也面对终身学习理念的渗透和挑战幼儿教师和社会其他成员一样一劳永逸获取知识的时代己成为过去在学习型社会里幼儿教师的生存也是个永无止境的完善过程和学习过程幼儿教师应唤起自身学习的主动性、积极性和创造性增进学习动机;在学习的养成过程中增设提高学习能力的训练课程以提高其自学能力 　　 　　2.2关注思想建设提升教师的师德修养 　　 　　浙江一幼儿园教师虐童拎孩子耳朵提起离地 　　 　　浙江温岭城西街道蓝孔雀幼儿园是一所民办幼儿园该园教师颜艳红因一时好玩在活动室里强行揪住一名幼童双耳向上提起同时让另一名教师用手机拍照被揪幼童双脚离地近20厘米表情痛苦嚎啕不止相反颜艳红神情