学校教师队伍调研报告.docxVIP

--- --- . 学校教师队伍调研报告 先从七个方面来说说我校教师队伍的实际情况： 一、年龄状况 我校在职教职工的平均年龄在 44 岁左右。 30 岁以下只有 4 人， 3039 18 人， 4049 岁 26 人， 50 岁以上 9 人，这种情况给学校的教育教学工作带来了极大的困难。之所以出现这种状况，一是由于生源的减少，教师队伍的饱和，从 XX年起，我校再也没有分配一个新老师。二是相当一部分教职工呈现出生物年龄未老，而心理年龄早衰的景象， 教职工年龄差距较大， 教职工老龄化的趋势已呈现出来。 二、健康状况 我校教职工的身体状况令人堪忧。 据不完全统计， 有明显疾病的教职工就有 9 人，占全体教职工的 15.8%。其中患颈腰椎病的 6 人，患心血管病的 2 人，其它各种疾病患者 1 人。患病者多发生在年龄较大的原民办教师群体。 工作的压力，农活的繁重，子女的困扰，使他（她）们劳心劳力，疲惫不堪，以至心力交 瘁，积劳成疾。另一方面，农村教师条件艰苦，生活负担沉重，舍不得自掏腰包定期查体。在这种状况下，教职工不能提前发现病情，防患于未然。结果积小病为大患，以至于疾病缠身。 如何减少教职工的患病机率， 应该引起各级教育组织的高度重视。 比较可行的办法是： 1、对教职工进行心理健康教育，建立快乐工作理念。 2、定期组织教师进行健康查体，做到早发现，早治愈。 3、组织教职工多开展一些健康