福建省直机关2014年遴选公务员笔试题解析：构建作风建设的长效机制.docVIP

弘利教育遴选网 官网： 遴选行业开拓者 清华学霸团队创办 作风建设长效机制：2014年福建省直机关遴选笔试题解析第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 10 页 作风建设长效机制：2014年福建省直机关遴选笔试题解析 题目 请你以建立健全干部作风建设长效机制为主题，写一篇1200字左右的策论。（35分） 弘利教育公考网答题解析 作风就是形象，作风就是力量。“风正，则百官皆守；风不正，则百弊俱生。”十八大以来，从中央到地方，各级党员干部身体力行，从小事做起，从自己做起，各地会风、文风和干部作风有了明显好转，赢得了人民群众的普遍好评。但是，作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，群众路线教育实践活动收尾但不收场，必须抓常、抓长、抓细、抓实，形成长效机制。 “心通”方能“路通”，健全教育引导机制。心相通，一通百通，心不通，无动于衷。加强作风建设，根本要从心出发。一要加强理想信念教育。“不忘初心，方得始终。”增强四种意识，坚定四个自信。二要加强群众路线教育。领导干部应减“官气”、降“傲气”、除“霸气”，破除官僚主义的“心障”，打开为民服务的“心窗”，解开群众怨怒的“心结”，以“好干部”焦裕禄、“四有干部”谷文昌等先进典型为镜，见贤思齐、固本培元，自觉把群众观点正一