14、员工住宿管理规定.docVIP

. .. . .. 学习参考 员工住宿管理规定 一、目的 加强职工住宿及宿舍的管理，使本公司宿舍管理合理化、规范化，特制定本规定。 二、享受公司提供住宿的条件 在公司所在地无住房的员工。 三、管理职责 综合管理部是职工宿舍的职能管理部门，任何部门及个人不得擅自在职工宿舍安排住宿，否则综合管理部有权收回床位并追究其责任。 四、住宿标准及补贴原则 （一）凡符合公司提供住宿条件的员工，由综合管理部统一先在公寓安排，公寓住不下时，综合管理部统一在附近租房。 （二）公司在外租房，只负责房租和部分水电费，水电费使用上限标准按30元/月/人，超出部分在工资中扣除，其它费用一律自理。 （三）属公司提供住宿范围内的员工，原则上由公司统一安排住宿，因个人原因，自愿在外租房的，由本人填写“员工住宿补贴申请表”，交综合管理部负责人、行政副总审核，总经理批准，并将申请表送至综合管理部后，可根据相应待遇标准享受住宿补贴，否则，公司不予补助。 1、住宿补贴标准： 职 务 住宿标准 外租补贴标准 公司中层领导、高级技术人员、公司业务骨干、研究生（硕士）毕业 单间 250元/月 大专以上毕业生，一般管理人员 双人间 180元/月 一般员工 三人间以上 100元/月 综合管理部每月初将批复的“员工住宿补贴申请表”复印一份交至总经办，由总经办在工资中造册，按月随工资一