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员工严重违纪规定 严重违纪是指公司员工严重违反公司规章制度与劳动纪律的行为。公司员工严重违纪包括但不限于以下内容： 一、考勤方面 1、月度旷工2天（2次）及以上或年度旷工累计5天（5次）及以上的。 2、月度内迟到早退3次及以上或年度内累计迟到早退6次及以上的。 3、月度内虚假考勤签到2次及以上或年度虚假考勤签到5次及以上的。 4、发生以弄虚作假行为请病假、丧假、产假及其他假期的。 5、未经公司领导批准擅自延假2天及以上的。 6、未按公司管理规定办理离职手续而自动离职的。 二、履职方面 1、月度内2次及以上或年度累计5次及以上不服从安排的。 2、私自占有或挪用公司公款1个月及以上的。 3、泄露公司产品价格、配方与客户信息等商业机密的。 4、利用职务之便牟取私利或收授贿赂、红包与回扣的。 5、虚报各项工作费用或人为操纵工作业绩的。 6、擅自在外兼职或在竞争对手与其它公司挂职的。 7、擅自修改公司客户信息或私自接单谋取私利的。 8、擅自对外发布公司信息或诋毁公司名誉和信用的 9、因本人工作失误导致公司客户与订单流失的。 10、擅自改变公司产品配方、产品价格及工作单据的 11、上班时间与同事发生纠纷并打架斗殴的。 12、因本人过失或营私舞弊导致公司损失5000元及以上的