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教科研工作奖惩办法 一、指导思想 以省教委《办学意见》的精神为指针，充分调动全体教师参与教科研工作的积极性，增强他们的学校主人翁意识和作为精品特色学校教师的使命感，促进学校师资素质的全面提高，推动教科研工作深入、持久地开展。 二、具体办法 实行教科研积分制度：公平、公开、公正及时对教研工作考核记录，每学期汇总教科研成绩，评选优秀教科研工作者，并把教科研成绩作为综合评优的重要依据。 实行层层捆绑制度：为切实提高课堂效率，努力提高教学质量，层层推进课堂教学改革，加强课堂教学改革的力度，校领导、中层干部、教师层层签定责任状，实行捆绑式考核。 实行绩效奖惩制度：根据此办法每月兑现奖惩，学期结束再进行汇总，评出教科研先进个人。 三、实施细则 （一）教研活动 1、集体备课、上课：校领导、中层干部、全体教师都要认真参加集体备课，如无故缺席一次扣除50元； 2、教学五认真检查：在学校检查中如被评为优秀的奖励10元，被评为差的扣除10元，在集团督导检查中，被评为优秀的奖励20元，被评为差的扣除30元，在区级以上检查中，评为优秀的奖励30元，被评为差的扣除50元。 3、积极参加各种教研活动（如：听讲座、看录像、说课、赛课、理论测试等，）无故迟到一次扣除10元，无故缺席一次扣除50元。 4、认真按时完成教科室布置的各项任务（如：论文撰写、教研记录、业务档案、出卷和课件制作等），视情况一次奖励10-50元；未按时认真完成的，视情况一次扣除10-50元。 （二）师徒结对 师徒实行捆绑式管理，师徒必须按照结对的责任要求认真履行职责，在学校对师徒考核中，优秀的师徒各奖励100元，较差的师徒各扣除50元。 （三）教研文章 发表文章（正规专业刊物上发表奖励是同级别报刊发表奖励的2倍） 1、凡被学校网站采用的文章，每篇奖励5元。 2、在各类报刊上发表教育教学研究方面的文章， 区级每篇奖励15元，市级每篇奖励20元， 省级每篇奖励30元，国家级每篇奖励50元。 （四）论文获奖（下列为教育行政部门组织的评选奖励标准，其它类评选奖励减半） 区级获奖论文按一等奖30元，二等奖20元、三等奖10元，依次奖励； 市级获奖论文按一等奖40元、二等奖30元、三等奖20元，依次奖励； 省级获奖论文按一等奖60元、二等奖40元、三等奖30元，依次奖励； 国家级获奖论文按一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元，依次奖励。 （五）教学竞赛（下列为教育行政部门组织的活动奖励标准，其它类活动奖励减半） 教师参加各类优质课、基本功等竞赛获奖： 校级按一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元，依次奖励。 集团按一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元，依次奖励。 区级按一等奖100元、二等奖60元、三等奖40元，依次奖励。 市级按一等奖150元、二等奖100元、三等奖80元，依次奖励。 省级按一等奖300元、二等奖150元、三等奖100元，依次奖励。 国家级按一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元，依次奖励。 注：学校推送的优质课获奖视具体情况而定。 （六）公开展示活动 1、凡在校对外活动中展示班级特色的教师每次奖励30元，如活动中有损学校形象，造成不良反响的，一次扣50元。 2、参加各级公开课、观摩课等教学活动： 校级每次奖励20元，集团每次奖励30元， 区级每次奖励50元，市级每次奖励80元， 省级每次奖励100元，国家级每次奖励200元。 （七）专题讲座 在各级各类教育教学研讨活动中，开设专题讲座的，按照校级20元、集团30元、区级40元、市级50元、省级80元、国家级100元，依次奖励。讲座材料必须上交一份到教科室备存。 （八）教坛新秀、教学能手、学科带头人等教学类荣誉称号 当年获得“学科带头人”按照市级200元，区级150元依次奖励；“教学能手”按照市级150，区级100元依次奖励；“教坛新秀”按照市级100元，区级50元依次奖励。当年获得“名教师”按照市级200元，区级150元依次奖励。 （九）辅导类（以教师指导奖证书来奖励） 1、教育行政部门组织的学生个人竞赛：教师指导奖按区级5元、市级10元、省级15元、国家级20元依次奖励。如获奖学生达5名以上者，按区级25元、市级50元、省级75元、国家级100元一次性奖励。（其它类教师指导奖减半计算） 2、教育行政部门组织的学生团体竞赛：教师指导奖按照区级30元，市级50元，省级80元，国家级100元，依次奖励。（其它类教师指导奖减半计算） 2、学生作文发表：教师指导学生在各类报刊上发表作文的每篇奖励5元。 （十）教学类资料 所借音像资料、教辅用书和电教器材必须在学期结束前全部归还。凡未在规定时间内归还所借音像、教辅用书或电教器材每次扣10元，光盘遗失者每盘扣50元，教辅用书遗失者每本扣50元。 几点说明： 1、教