共青团参与企业文化建设相关问题解析.docxVIP

共青团参与企业文化建设相关问题分析 摘 要：自提出企业文化起，便引起了各界的关注，并深入的开展研究，积累了越来越丰富的经验，并显著提高了其作用。作为中国共产党这个执政党的青年群众组织，共青团组织便肩负重任，要努力为执政党争取优秀青年，而共青团组织对于集中了大批青年员工的企业而言亦是相当重要的。本文立足于企业文化视角，将共青团与企业文化相联系，分析共青团参与企业文化建设的必要性与可能性，并对共青团参与企业文化建设进行展望，促进企业文化又好又快的发展。? 关键词：共青团、企业文化 引 ? 企业文化是企业最宝贵的无形资产，是激励广大员工创造企业价值的强大精神武器，“文化意识的提高有助于我们更好地相互了解，理解往往是成功管理的关键所在”，其本质是树立“以人为本”的理念。建立尊重青年、关怀青年、激励青年的良好氛围，引导青年认同企业文化，树立与企业成为事业共同体、利益共同体、命运共同体的意识。重点是打造企业的核心价值观。企业团组织要帮助企业在生产经营管理中正确的核心价值理念，并引领青年积极实践，把企业核心价值观内化为自身行为，赢得公众的信赖和支持，打造企业的知名度和美誉度。? 新形势下如何加强企业的共青团工作，使团组织发挥企业生产经营的主力军和突击队作用，是摆在我们面前的一个重要课题。在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团