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工会管理制度范文 　　 　　没有规矩不成方圆想把后援做大做强必须建立一系列规范而又合理的制度　　一、各部门管理制度　　公会各部门目前分为三个：接待部、外宣部、人事部、传媒部、音效部、影效部、活动部等根据曦文后援公会不同发展阶段的不同要求开展不同方面的工作辅助新粉丝进驻后援工会　　1、外宣部工作说明及人事安排　　工作说明：外宣部即外交、宣传部将两者合二为一发展公会外部交流与各类明星艺人论坛、贴吧以及yy公会建立良好合作关系;根据后援公会发展要求采取各类手段发部曦文资料传播曦文信息宣传曦文新作　　人事安排：设立外宣部部长1名统领整个外宣部的工作;设立负责外交方面的副部长1名、专员45名;设立负责宣传工作的副部长1名、专员10名　　2、人事部工作说明及人事安排　　工作说明：人事部即行政人事部其工作主要分为：人员考核与监督、、新人接待、人员考核是指公会内部各管理员的工作绩效考察、监督、出勤情况的综合考量并及时向人事部部长反映;新人接待指的是在曦文后援论坛、qq群、和yy回答新人疑问、传达曦文信息等　　人事安排：人事部设部长1名统领整个人事部工作;设负责考核监督的副部长1名、专员2名;设负责新人接待的副部长1名、专员5名　　3、传媒部、音效部、影效部说明以及人事安排　　以上三个部门包括技术制作小组利用视频、图片、音乐等多媒体形式全方位、立体化的制作出宣传曦文的作品　　人事安排：各个部门部长