职业年金制度范文.docVIP

职业年金制度范文 　　 　　职业年金的概念 　　 　　职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称具体的就是在国家统一监督、指导下仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度 　　 　　职业年金与当前我国企业年金制度相似区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同按照国外职业年金运行情况职业年金主要特点应为:一是具有保险性和稳定性功能职业年金是国家为公职人员退休的退休基本养老金保障是一项确定性福利制度构成单位薪酬福利管理的重要部分;二是强制性职业年金是为了减轻国家财政负担、保障公职人员退休后的生活促进社会公平而推出具有一定的强制性否则达不到预期的效果;三是激励性和延期支付职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩具有较强的激励特征同时职业年金由单位和个人按一定比例出资成立在员工工作期间按规定投资运作、保值增值员工只能在退休后才能获取职业年金基金具有受法律保护延期支付的特点 　　 　　在我国《国民经济和社会发展十二五规划纲要》明确要求推动机关事业单位养老保险制度改革总方针下并在当前在我国养老保险分类改革的大背景下加快事业单位养老保险改革建立职业年金以减轻财政负担乃大势所趋 　　 　　职业年金的筹集模式与计发模式 　　 　　1.