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医院职工管理制度 　　 　　医院职工管理制度 　　 　　医院薪资发放制度 　　 　　一、人事单位应于每月25日整理上月26日以后到职的新进人员甄选报名单据此填制“薪资通知单”办理核薪并由单位主管签署转呈总经理核定再登录于“薪资名册”后再转会计单位作业 　　 　　二、人事单位应于每月25日整理本月份涉及调薪的人事异动申请单及考核表据此填制薪资通知单办理调薪抄录由人事主管审核签章后与单位主管会签登记于薪资名册转会计单位作业 　　 　　三、经批准离职案件人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪由人事主管审核签章登录于薪资名册后转会计单位作业 　　 　　四、核薪与调薪案件于归档前应登录于个人资料卡内 　　 　　五、除人事单位应备一份全医院人员薪资名册外各级单位亦应备一份所属人员薪资名册 　　 　　六、薪资作业应另参照职薪办法中职薪等级表及有关规定办理 　　 　　医院职工保险制度 　　 　　一、人员于报到日时由人事单位登记办理投保生效日以到职日为准 　　 　　二、人员于退职日当天人事单位应即办理退保 　　 　　三、投保薪资因调整薪资或其他因素而变动时应由人事单位填报“投保薪资调整单” 　　 　　四、人事单位应保管劳保局每月寄来的劳保门诊单当职工有需要时可持私章索取 　　 　　五、职工劳保个人资料应立册登录备查 　　 　　职工辞职管理制度 　　 　　一、正式任用的职