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完善博士后制度政策解读 　　 　　30年前我国建立了博士后制度截至目前我国已建成3011个博士后科研流动站、3405个博士后科研工作站累计招收培养了14万余名博士后研究人员为推动科技进步和经济社会发展作出了积极贡献然而我国博士后制度同时也存在着定位不够明确、设站单位主体作用发挥不足、招收培养评价办法不够健全、国际化水平不高等问题如何更好地发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、推动大众创业万众创新中的重要作用?如何让博士后制度更好地为我国深化改革、全面建成小康社会贡献力量?国务院日前印发《关于改革完善博士后制度的意见》为推动博士后工作科学发展指明了道路 　　 　　根据《意见》我国将全面推行分级管理逐步健全国家、省(区、市)、设站单位三级管理体制今后各级管理机构将各司其职抓好各自“分内事”：“国家博士后工作管理部门将负责制定全国博士后工作发展规划、政策法规、管理制度组织实施国家重点项目、资助计划开展设站审批、交流服务等工作;省级博士后工作管理部门负责制定本省(区、市)博士后工作管理实施细则开展进出站管理、经费资助、评估考核、服务保障等工作;设站单位则负责博士后研究人员的招收、培养、考核、管理、服务等具体工作”通过明确各层级职能分工、细化管理任务来提升管理质量做到既不缺位也不越位 　　 　　分级管理只是博士后体制机制改革的一部分为了进一步激发制度活力《意见》明确“将开展博士后科