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事业单位请假管理制度范本 　　 　　为了加强事业单位请假行为的有效管理保证单位的正常运作需要制定并实施相应的管理制度下面是YJBYS小编整理的事业单位请假管理制度范本欢迎参考阅读 　　 　　事业单位请假管理制度范本一 　　 　　为了进一步加强我县教职工队伍管理规范教职工请假制度根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定以及《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》(渝人发〔〕57号)、《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见(试行)》(渝人发〔〕106号)、《中共巫溪县委办公室　巫溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县县级机关工作人员交流暂行规定〉〈巫溪县机关事业单位工作人员管理暂行规定〉通知》(巫溪委办发〔〕93号)、《中共巫溪县委办公室　巫溪县人民政府办公室关于印发〈巫溪县机关事业单位工作人员管理补充规定〉的通知》(巫溪委办发〔〕105号)等文件精神结合我县实际现将有关事宜通知如下： 　　 　　一、事假 　　 　　(一)事假期限每次事假一般在5个工作日以内特殊情况最长一次不得超过15个工作日全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数下同)原则上不得超过20个工作日 　　 　　(二)事假审批全年累计事假在5个工作日以内由所在单位审批;全年累计事假超过5个工作日不到20个工作日由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》(附