弱项得到改进为何要评价与教练1.pptVIP

评估与教练;当员工被回应时的反应 正确的行为得到重复和坚持 错误的行为被中止; 评估是一面镜子，能够帮你看出门店的强项和弱项 教练是让你的强项得到巩固，弱项得到改进; 1、评估系统 2、教练 表扬式反馈 纠正式反馈 ;;;当评估个人表现时，以下项目需要确定： 做对的需要表扬 做错的需要纠正 使用合适的方法反馈;表扬式反馈 纠正式反馈;表扬式反馈;表扬式反馈;表扬式反馈;飘 飘 然 _______________ 员工尴尬 _______________ 要 好 处 _______________ 不 知 道 怎 么 说 _______________ ;纠正式反馈;纠正式反馈;纠正式反馈;太 情 绪 化 _________________ 很 多 借 口 _________________ 知 错 不 改 _________________ 说 我 针 对 _________________;riendly