毕业设计（论文）《论体验式培训及其在企业中的应用》.docVIP

山东大学学士学位论文 PAGE 单位代码：10422学 号：032708051 单位代码：10422 学 号：032708051 分类号： 密 级： 学士学位论文 Shandong University Bachelor’s Thesis 论文题目：论体验式培训及其在企业中的应用 作 者 姓 名： 专 业： 人力资源管理 指导教师姓名： 专业技术职务: 讲师 年 6 月 7日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 1 关键词 1 Abstract 2 一、绪论 3 （一）背景介绍 3 （二）体验式培训概述 3 二、企业进行体验式培训的意义 4 （一）挖掘员工潜能，增加员工自信 4 （二）增强归宿感，减少员工流动率 5 （三）磨炼意志，提高员工责任心 5 （四）改善人际关系，熔炼团队 6 三、体验式培训在企业中的应用 7 （一）企业在应用体验式培训中存在的问题 7 （二）对企业实施体验式培训的改进对策 8 四、户内体验式培训在企业培训中的发展设想 10 （一）户内体验式培训的内涵及形式 10 （二）户内体验式培训在企业中的应用 11 （三）户内体验式培训的实施策略 12 五、结论与不足 14 附录 15 参考文献 20 谢辞 21 PAGE 20 论体验式培训及其在企业中的应用 摘要： 2l 世纪的竞争是人才的竞争。培训是企业培养人才、开发人才、留住人才的重要手段。培训要想获得好的效果，培训方式的选择至关重要。近年来随着培训方式的变革在国内兴起的体验式培训，正是改变传统的培训方式，结合企业员工学习特点的一种重要培训方式。本文从体验式培训的产生的背景,相关理论基础,在企业中的应用现状以及可能的发展前景进行简单的描述,揭示出体验式培训在企业应用中的重要意义。本文创新之处在于更多地提倡户内体验式培训的应用,希望可以推进体验式培训的发展,更好地提高培训的效果。 关键词：体验式培训；体验式学习；户内培训 Abstract: The 2l century competition is talented persons competition. Training is the important method that enterprises foster, develop and detain talented person. the training way choice is very important if training must want to obtain the good effect. Experiential training which domestic emerged along with the training way transformation is the training way which precisely changes traditional training way and union the enterprise staffs studies’ characteristic. This article carry on the simple description from the experiential training’s background, the related theory, enterprises application present situation as well as the possible prospects for development, to promulgate experiential training in the enterprise application vital significance. This article innovates it to occupy to advocate indoors experiential training the application, hoped may advance experiential training’s development, enhances the effect of training. Key words: experiential learning；indoors experiential training 一、绪论 （一）背景介绍 21世纪是知识经济的时代，