城管局机关出勤考核制度.docVIP

城管局机关出勤考核制度 　　 制度是个社会的游戏规则更规范的讲它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约为此我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率才设定一些制度下面是我们应届毕业生求职网提供的制度文章供您参考： 　　 　　第一条全体机关干部必须遵守机关考勤制度上班必须签到因故不能签到的要告知常务领导或办公室主任由办公室主任做好记载 　　 　　第二条无正当理由全年累计30次不签到或连续15次不签到的财政开支的取消奖励工资年度考核列为不称职其他开支的按实际出勤兑现工资无故少签到一次扣5元 　　 　　第三条严格执行请假、消假制度请假半天普通职工由站股队长批准请假一至三日需经主管领导同意并告知常务领导或办公室主任超过三日需经局长同意站股队长向主管领导请假班子成员向局长请假 　　 　　第四条领导班子成员带班特殊岗位工作的站股长和工作人员因工作需要双休日和节假日在岗要有详细的考核记录经带班领导和主管领导签字后记在领导带班考勤登记中由办公室主任统一汇总 　　 　　第五条在机关设立满勤奖年终兑现获得满勤奖的年终一次性奖励500元考核由办公室每月一公布请假不满勤的因工作需要有双休日、节假日在岗的可以抵顶 　　 　　第六条领导双休日带班的时间不能少于6小时双休日、节假日因工作需要在岗的站股队长工作量和工作时间由主管领导认定签字并记在领导带班记录中 　　 　　第七条因工