教师交流管理制度.docVIP

教师交流管理制度 　　 西溪小学教师交流管理制度 　　 1、加强领导提高认识、精心组织被交流的教师要服从全局安排完成全面工作 　　 2、有关人员要积极参与争取机会提高自我为我校.unjs.教育均衡发展作出贡献 　　 3、派出学校要加强与接收学校的沟通与协调了解轮岗交流教师的工作、学习等情况及时给予关心和帮助使其能够思想稳定、工作安心 　　 4、轮岗交流教师的年度任职考核和教师工作量评估、教师职务晋级由接收学校负责进行 　　 5、确定轮岗而不参加轮岗交流的教师不能评优评先、不能晋升高一级教师职务 　　 6、所有涉及到的轮岗人员都必须按要求准时到岗尽责凡不服从组织调配超过一周拒不到岗的将根据上级有关文件精神予以告诫;超过半个月时间拒不到岗的按自动离职处理上报中心学校予以除名应对该教师进行降级或开除 　　 7、校长是实施教师轮岗交流机制的第一责任人凡对轮岗制度不落实、措施不得力、工作不到位、造成不良影响的将追究学校主要领导和相关责任人的责任 　　 西溪小学教师交流 　　 管 　　 理 　　 制 　　 度 　　 ?