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× × × × 辅导班办班宗旨 辅导班宗旨： 解家长之忧，促孩子成才。 让孩子们在快乐中学 习 ，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！ 辅导班目标： 专业化 辅导班培养目标： 教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的，一切以孩子 为本。 巩固夯实基础、拓展发散思维、提高学生学习成绩和学 习能力。 辅导班的办学思路： 1、跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略 与细节建设，创特色、 争一流。 2、“以人为本”的教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对 待朋友一样对待学生，抓师生的“德、智、体、美”建设。 辅导班班训： 学会做人、学会做事、学会求知、学会共处 辅导班班风： 奉献、开拓、严谨、求实 辅导班教师教风： 讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人 学风： 刻苦、勤思、活泼、诚实 管理制度： 为加强机构的规范化管理， 完善各项工作制度， 促进机构发 展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及机构章程的 规定，特制订本机构管理制度大纲。 一、机构全体员工必须遵守机构章程， 遵守机构的各项规章 制度和决定。 二、机构倡导树立“我为人人”思想，禁止任何部门、个人 做有损机构利益、形象、声誉或破坏机构发展的事情。 三、机构通过发挥全体员工的积极性、 创造性和提高全体员 工的技术、教学水平，不断完善机构的经营、管理体系，实行多 种形式的责任制，不断壮大机构实力和提高经济效益。 四、机构提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识， 努力 提高员工的整体素质和水平， 造就一支思想新、 作风硬、 业务强、 技术精的师资队伍。 五、机构鼓励员工积极参与机构的决策和管理， 鼓励员工发 挥才智，提出合理化建议。 六、机构实行“岗薪制”的分配制度，并随着经济效益的提 高逐步提高员工各方面待遇；机构推行岗位责任制，实行考勤、 考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、机构提倡求真务实的工作作风， 提高工作效率； 提倡厉 行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集 体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护机构纪律， 对任何违反机构章程和各项规 章制度的行为，都要予以追究。 九、所有办公用具、 用品的购置统一由办公室造计划、 报经 领导批准后方可购置。 十、个人领用的办公用品、 用具要妥善保管， 不得随意丢弃 和外借。 十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全， 经手人、部门负责人签名，经办班负责人批准后方可报销付款。 十二、所有用具必须统一由办公室专人管理， 定期进行核对 检查。 十三、负责人要加强对资产、 资金、现金及费用开支的管理， 防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。 十四、未经领导批准，严禁为外单位（含合资、合作企业） 或个人担保贷款。 十五、积极参与建设资金的筹措工作， 通过筹集资金的活动， 尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。 十六、所有文印人员应遵守机构的保密规定， 不得泄露工作 中接触的机构保密事项。 十七、文印人员必须按时、 按质、按量完成各项打字、 传真、 复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理 中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 十八、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重 给予罚款处理。 十九、各部门所用的专用表格等印刷品， 由部门自行制定格 式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。 二十、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 二十一、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和 办公费用。 二十二、 为树立和保持机构良好的社会形象， 进一步规范化 管理，本机构员工应按本规定的要求着装。 二十三、员工在上班时间内， 要注意仪容仪表， 总体要求是： 大方得体。不着奇装异服，在单位内应用普通话交流，办公室内 禁止吸烟，禁止讲脏话和吹口哨等行为。 二十四、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生 臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 二十五、各工作场所内之走道及阶梯， 至少须每日清扫一次， 并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。 二十六、各工作场所内，应严禁随地吐痰。 二十七、其他卫生设施，必须特别保持清洁。 二十八、各教师严格落实回访制度，每月至少两次，及时把 学生的情况通过书面通知反映给家长， 坚持以学生为本， 以质量 为本的原则。 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护机构声誉，保护机构利益。 三、 服从领导，关心学生，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 七、实行无烟教学，关注学生身心健康！ 考勤制度 ： 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本 制度。 一、机构员工必须自觉遵守劳动纪律， 按时上下班，